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崗位描述： 廠商對(duì)接： 1、研讀廠商市場計(jì)劃/商務(wù)政策，分解工作內(nèi)容，爭取廠商最大化支持，確保完成廠商年度工作任務(wù)。 2、嚴(yán)格按照廠商市場標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)要求進(jìn)行店面布置與管理。 3、廠商系統(tǒng)維護(hù)，與廠商保持日常溝通，維護(hù)良好廠商關(guān)系，獲取廠商良好評(píng)價(jià)。 業(yè)務(wù)管理： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略與營業(yè)計(jì)劃，制定市場戰(zhàn)略、營銷組合策略與市場計(jì)劃。 2、通過市場計(jì)劃實(shí)施達(dá)成集客目標(biāo)（即來電量和到店量），協(xié)助業(yè)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)營業(yè)目標(biāo)。 3、廣告、促銷活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)廣告、促銷活動(dòng)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控與決算分析。 4、市場信息調(diào)研、收集、分析。 5、物料與供應(yīng)商管理，并對(duì)市場費(fèi)用與成本進(jìn)行有效管控。 6、危機(jī)公關(guān)、媒體應(yīng)對(duì)。 團(tuán)隊(duì)管理： 1、執(zhí)行部門組織架構(gòu)并提出合理化建議，確定崗位職責(zé)。 2、部門人員招聘、選拔、培養(yǎng)、考評(píng)與日常管理，并確保關(guān)鍵崗位員工與骨干員工的穩(wěn)定性。 3、部門培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織與評(píng)估，并確保廠商認(rèn)證指標(biāo)的達(dá)成。 4、部門績效方案制定與考核結(jié)果評(píng)估，并對(duì)員工進(jìn)行績效反饋。 5、協(xié)調(diào)部門間合作關(guān)系，創(chuàng)造良好工作氛圍，提升員工滿意度，并應(yīng)對(duì)、處理勞動(dòng)糾紛。 任職條件： 1、本科及本科以上學(xué)歷 2、五年以上汽車4S店工作經(jīng)驗(yàn)，且兩年以上高端品牌市場經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有寶馬管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有新媒體運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)