職位描述
用戶運(yùn)營數(shù)據(jù)運(yùn)營新能源
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)大區(qū)資產(chǎn)狀況制定電站資產(chǎn)分類管理策略、有效落地執(zhí)行運(yùn)營策略，管理電站資產(chǎn)，提升資產(chǎn)運(yùn)營效益，完成大區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營毛利目標(biāo)；
2、落地伙伴運(yùn)營策略及推進(jìn)計(jì)劃、賦能參股公司運(yùn)營策略，跟進(jìn)合伙人后續(xù)運(yùn)營及服務(wù)，維系并深化現(xiàn)有合伙人合作關(guān)系，對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的合作方制定高效推廣運(yùn)營策略和落地方案，提高合伙人粘性；
3、負(fù)責(zé)特來電權(quán)益對(duì)外合作方案輸出及落地運(yùn)營，拓展渠道合作，挖掘生態(tài)合作伙伴，維護(hù)渠道合作關(guān)系，策劃市場(chǎng)活動(dòng)方案，實(shí)現(xiàn)充電用戶量或服務(wù)費(fèi)營收增長；
4、收集并分析電力交易和輔助服務(wù)政策，指導(dǎo)能源業(yè)務(wù)的落地執(zhí)行，跟蹤電價(jià)、電費(fèi)、電量情況，執(zhí)行總部下發(fā)的相關(guān)能源運(yùn)營策略。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，兩年及以上運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉掌握運(yùn)營分析、數(shù)據(jù)分析工具，具備活動(dòng)策略、市場(chǎng)拓展、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)；
3、有創(chuàng)新意識(shí)、頭腦靈活，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、文字表述能力、溝通能力和執(zhí)行力，項(xiàng)目把控及資源整合能力強(qiáng)。
注：本崗位由公司配置公車，需持有駕照
員工福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、固定餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、電腦補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、親情孝心工資、公費(fèi)差旅
工作地點(diǎn)
昆明盤龍區(qū)建工大廈28樓2801
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職位發(fā)布者
智文/HR
昨日活躍立即溝通
昆明特來電新能源開發(fā)有限公司特來電是中國創(chuàng)業(yè)板第一股特銳德(300001)控股的公司，股東還有國家產(chǎn)業(yè)調(diào)整基金、國新基金、鼎暉投資，是新基建產(chǎn)業(yè)獨(dú)角獸TOP100企業(yè)。特來電2014年創(chuàng)立，6年累計(jì)投資70億，研發(fā)投資11億，成為中國最大最強(qiáng)充電網(wǎng)運(yùn)營商：數(shù)量世界第一：特來電累計(jì)投建充電樁28萬個(gè)，市場(chǎng)占有率40%；電量行業(yè)第一：累計(jì)充電量達(dá)51億度，市場(chǎng)占有率42%；流量國內(nèi)第一：注冊(cè)用戶309萬，擁有最大充電工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)；技術(shù)國際領(lǐng)先：是世界充電網(wǎng)技術(shù)開創(chuàng)者和標(biāo)準(zhǔn)制定者；研發(fā)團(tuán)隊(duì)1100人，獲得專利1200項(xiàng)，首創(chuàng)“基于新能源汽車安全的充電網(wǎng)兩層防護(hù)技術(shù)”，可有效減少燒車事故65%，解決了世界性燒車難題。運(yùn)營體系最大：特來電充電網(wǎng)運(yùn)營服務(wù)城市已達(dá)335個(gè)，已成立110家城市運(yùn)營公司，支撐150萬輛電動(dòng)汽車充電。特來電是工信部工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展工程“新能源汽車充電網(wǎng)能源管理工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)”唯一承建主體，代表行業(yè)最高水平。世界最大的工業(yè)制造是汽車，世界最大的工業(yè)消費(fèi)品也是汽車，特來電充電網(wǎng)成為電動(dòng)汽車的基礎(chǔ)支撐，是將車聯(lián)網(wǎng)、能源網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)深度融合的“新工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”，充電網(wǎng)是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)最大的應(yīng)用場(chǎng)景，是新能源和新交通雙向融合的全新生態(tài)產(chǎn)業(yè)。特來電使命：建設(shè)中國最大最強(qiáng)充電網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)新能源車充新能源電，讓尾氣和霧霾遠(yuǎn)離人類的夢(mèng)想。人才理念與人才培養(yǎng):公司堅(jiān)持“知人善用、激勵(lì)培養(yǎng)、造就高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)”的人才理念，奉行“以人為本”的企業(yè)價(jià)值觀，為員工創(chuàng)造更好的工作、學(xué)習(xí)、生活、發(fā)展的環(huán)境，讓一流的人才有超一流的發(fā)揮。福利及平臺(tái)： 1.薪資：工資，獎(jiǎng)金，各類工作補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)； 2.六險(xiǎn)一金：入職當(dāng)月即購買五險(xiǎn)+高額補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+公積金； 3.福利：季度福利、過節(jié)費(fèi)、過節(jié)福利、生日福利、父母孝心工資、法定休假、季度團(tuán)建； 4.平臺(tái)：新行業(yè)、新趨勢(shì)、廣闊的晉升空間。
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