職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理及專業(yè)能力提升,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)落地、交互、差異化內(nèi)容治理策略編制及迭代,賦能隊(duì)列策略同時(shí)能利用行業(yè)及隊(duì)列認(rèn)知反哺策略差異化建設(shè);
2、負(fù)責(zé)廣告內(nèi)容治理算法模型、工具等自動(dòng)化產(chǎn)品的運(yùn)營,能通過產(chǎn)品運(yùn)營手段不斷優(yōu)化迭代相關(guān)產(chǎn)品;
3、通過分析指標(biāo)和效率數(shù)據(jù),精細(xì)化運(yùn)營機(jī)器策略,驅(qū)使指標(biāo)良性變化及效率提升;
4、協(xié)同風(fēng)控、安全響應(yīng)、規(guī)則、機(jī)審產(chǎn)研等團(tuán)隊(duì),分析內(nèi)容治理業(yè)務(wù)交付指標(biāo)變化和治理情況,明確優(yōu)化方向和重點(diǎn);
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、人才梯隊(duì)的培養(yǎng)及輔導(dǎo)等管理動(dòng)作,營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,關(guān)注團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有一定的數(shù)據(jù)敏感性,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和復(fù)盤總結(jié)能力,善于系統(tǒng)性解決問題;
3、熟悉內(nèi)容治理管理產(chǎn)品,具備產(chǎn)運(yùn)思維,能夠?qū)⑦\(yùn)營問題轉(zhuǎn)變成產(chǎn)運(yùn)解決方案;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)力強(qiáng),有同理心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。