崗位職責(zé):
1.優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),提升人才競(jìng)爭(zhēng)力
2.設(shè)計(jì)多元化激勵(lì)方案,驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)
3.主導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目,賦能團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力
4.企業(yè)文化梳理及推進(jìn)
要求:
1.5年以上人力資源總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn),中級(jí)以上證書(shū),本科以上學(xué)歷
2.精通薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化激勵(lì)方案落地,擅長(zhǎng)培訓(xùn)體系搭建與組織
3.擅長(zhǎng)企業(yè)文化梳理及推進(jìn)
福利待遇:滿勤+生日假+節(jié)日福利+免費(fèi)午餐+定期團(tuán)建+培訓(xùn)+餐補(bǔ)+話補(bǔ)等