1、協(xié)助現(xiàn)場做好勞務日常管理,勞務成本的分析和管控以及勞務檔案存儲等全流程相關工作;
2、確保勞務管理操作符合公司規(guī)定及基礎法律法規(guī)要求(如合同簽訂、信息保密等);
3、員工關系管理:負責辦理正式員工的入職、轉正、異動、離職等手續(xù),以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理工作;
4、考勤管理:負責正式員工的考勤管理,包括每日出勤情況的檢查和匯總,以及考勤異常的處理;
5、完成上級安排的工作:積極完成上級領導交辦的其他事務性工作,如配合其他部門完成相關工作任務等。
任職要求:
1.本科以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2.有制造業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有較強的協(xié)調組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強 。
工作時間:做五休二,雙休,節(jié)假日休息,帶薪年休假、公司假
福利待遇:
食宿:公司按標準免費提供住宿;
福利補助:年節(jié)福利1200元/人、結婚、生育禮金300元/人;生日禮金200元/人;
月度綜合補貼:100元/月;帶薪休假:進公司工作時間滿1周年以上可以享受10-16天帶薪休假;
高溫費:生產(chǎn)崗位1000元/人、行政崗位800元/人
每年免費組織體檢:
每年組織員工旅游;
社會保險:入職即為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社保手續(xù);
住房公積金:入職即購買住房公積金,公司員工可享受低利率的公積金貸款買房;
豐富多彩的文體活動:公司宿舍配有免費寬帶,設有乒乓球室、籃球場、員工活動室,不定期組織各類文體活動,豐富員工業(yè)余生活。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、年終分紅