崗位職責(zé)
1、作為核心財(cái)務(wù)BP,深入業(yè)務(wù)一線,參與各業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算編制及經(jīng)營(yíng)決策支持;
2、構(gòu)建并優(yōu)化業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型,對(duì)收入、成本、利潤(rùn)、現(xiàn)金流等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行穿透式分析,識(shí)別業(yè)務(wù)動(dòng)因與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);
3、定期輸出高質(zhì)量經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策建議,推動(dòng)業(yè)務(wù)效率與盈利能力提升;
4、主導(dǎo)滾動(dòng)預(yù)測(cè)與年度預(yù)算工作,協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)制定可落地的財(cái)務(wù)目標(biāo)與執(zhí)行路徑;
5、監(jiān)控業(yè)務(wù)單元KPI達(dá)成情況,建立預(yù)警機(jī)制,及時(shí)反饋偏差并提出糾偏方案;
6、推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,優(yōu)化數(shù)據(jù)采集、處理與可視化流程,提升財(cái)務(wù)分析效率與準(zhǔn)確性;
7、參與新業(yè)務(wù)/新項(xiàng)目可行性研究,提供財(cái)務(wù)盡調(diào)、投資回報(bào)測(cè)算及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估支持;
8、協(xié)助完善集團(tuán)財(cái)務(wù)制度與內(nèi)控流程,確保合規(guī)性與運(yùn)營(yíng)效率的平衡。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在大型企業(yè)或集團(tuán)擔(dān)任財(cái)務(wù)BP、經(jīng)營(yíng)分析或管理會(huì)計(jì)崗位;
3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與全面的財(cái)務(wù)分析能力;
4、精通Excel及主流BI工具,熟練使用ERP系統(tǒng);
5、擁有“穿透業(yè)務(wù)”的數(shù)據(jù)分析思維,能從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)反推業(yè)務(wù)邏輯,識(shí)別增長(zhǎng)機(jī)會(huì)與運(yùn)營(yíng)瓶頸;
6、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與非財(cái)務(wù)背景的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人高效協(xié)作;
7、原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具備高度的職業(yè)操守;能承受高強(qiáng)度工作壓力,適應(yīng)跨部門(mén)、跨區(qū)域協(xié)作環(huán)境;