職位描述
績效管理招聘人事培訓(xùn)助理人力資源管理師制造業(yè)經(jīng)驗企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)人力資源服務(wù)
職位描述
1、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，制定執(zhí)行年度人力資源規(guī)劃，以支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、統(tǒng)籌實施人員招聘工作,確保人員招聘的及時率和準(zhǔn)確率
3、組織開展新員工入職培訓(xùn)及在職員工培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)和能力。
4、建立科學(xué)的績效管理體系，組織開展分類分級的績效考評工作，以促進員工和組織績效的提升與改善。
5、設(shè)計優(yōu)化薪酬福利體系，制定科學(xué)合理的薪酬福利政策，以有效提升員工滿意度與忠誠度，助力關(guān)鍵人才保留與發(fā)展。
6、組織策劃多樣豐富的員工關(guān)懷與團隊活動，增強員工歸屬感與凝聚力，提升員工敬業(yè)度與幸福感，增強公司文化競爭力
7、全面負責(zé)公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)與管理工作，確保公司行政工作高效有序運行
晉升渠道：表現(xiàn)優(yōu)異者后續(xù)可晉升為人力行政經(jīng)理，再晉升為人力行政總監(jiān)
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.制造業(yè)或科技型企業(yè)5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，扎實全面的人力資源管理知識；熟悉國家、廣東省及深圳市勞動法律法規(guī)
3、有成功主導(dǎo)過三個及以上人力資源模塊相關(guān)項目經(jīng)歷
4、熟練掌握招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源模塊的常規(guī)流程與操作技巧
5、為人正直，有良好的職業(yè)素養(yǎng) 35以下
工作地點
龍華區(qū)深圳市華怡豐科技有限公司A2棟A面一樓
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劉女士/人事
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深圳市華怡豐科技有限公司隨著工業(yè)自動化方面的迅速發(fā)展，華怡豐作為傳感器和測量儀器的供應(yīng)商，在不斷開發(fā)制造更新、更可靠的產(chǎn)品，以滿足各制造行業(yè)的需求。除高品質(zhì)的產(chǎn)品外，在技術(shù)上訓(xùn)練有素的華怡豐銷售隊伍還提供全方位的服務(wù)，從解決應(yīng)用問題、技術(shù)銷售支持到對用戶的要求做出快速反應(yīng)，華怡豐一直致力于支持廣大用戶，并協(xié)助他們成為其行業(yè)中的佼佼者華怡豐-中國的技術(shù)力量杰出的技術(shù)力量隨著工業(yè)自動化方面的發(fā)展，華怡豐通過不斷的研發(fā)新型獨特的產(chǎn)品從而對日益增長的先進的傳感器和測量技術(shù)的市場需求作出了響應(yīng)。新產(chǎn)品的銷售額一直以來都在穩(wěn)步上升，這恰恰展現(xiàn)了華怡豐對新產(chǎn)品的開發(fā)能力以及對市場需求的快度反應(yīng)。廣泛的產(chǎn)品種類從光電傳感器和近接傳感器到用于檢測的測量儀器和研究院專用的高精度設(shè)備，華怡豐的產(chǎn)品覆蓋面極其廣泛。我們的客戶遍及各行各業(yè)，有超過8,000位客戶在使用我們的產(chǎn)品。用戶只要針對特定應(yīng)用選擇合適的華怡豐產(chǎn)品，就可以安裝高產(chǎn)量，高效能的自動化生產(chǎn)線。無與倫比的銷售團隊華怡豐在中國有超過100名的銷售工程師，他們都受過良好的訓(xùn)練。從設(shè)計和研發(fā)到生產(chǎn)線及后續(xù)工作，滿足客戶在每個業(yè)務(wù)層面上的需求，這就是華怡豐的公司哲學(xué)。我們的專業(yè)技術(shù)銷售工程師十分擅于解決問題，他們可以通過現(xiàn)有的產(chǎn)品提供實際的解決方案或提出全新的，具有可行性的解決方案。網(wǎng)絡(luò)中心產(chǎn)品會在收到訂單的當(dāng)天從您最近倉庫中發(fā)出。為了確保能準(zhǔn)時發(fā)貨，我們每天都會根據(jù)市場需求和增長趨勢來調(diào)整庫存和生產(chǎn)水平。
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