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更新于 9月17日

土建施工員

5000-8000元
  • 包頭石拐區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一級(jí)建造師二級(jí)建造師工程施工
1、項(xiàng)目技術(shù)評(píng)審及決策
(1)檢查項(xiàng)目評(píng)審計(jì)劃、決策計(jì)劃,審核項(xiàng)目評(píng)審資料、決策資料,組織項(xiàng)目技術(shù)評(píng)審、技術(shù)決策、投資決策會(huì);
(2)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)方案進(jìn)行審查,提出整改意見并督促落實(shí);
(3)編制項(xiàng)目技術(shù)評(píng)審會(huì)議紀(jì)要,督促相關(guān)公司及項(xiàng)目組按紀(jì)要要求落實(shí)各項(xiàng)評(píng)審意見;
(4)編制項(xiàng)目技術(shù)決策、投資決策紀(jì)要,并將紀(jì)要要求反饋相關(guān)公司及項(xiàng)目組,并按決策意見督促各公司落實(shí)。
2、項(xiàng)目進(jìn)度及現(xiàn)場(chǎng)管理
(1)督促項(xiàng)目組按要求完成項(xiàng)目進(jìn)度分解,檢查重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施情況,督促按進(jìn)度推進(jìn);
(2)組織開展項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢查,對(duì)項(xiàng)目安全管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、資料管理等各方面進(jìn)行檢查,督促存在問題整改,并進(jìn)行評(píng)價(jià)考核;
(3)對(duì)項(xiàng)目設(shè)備、物資進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、庫管及領(lǐng)用等進(jìn)行檢查,對(duì)項(xiàng)目物資需求計(jì)劃進(jìn)行檢查,跟進(jìn)項(xiàng)目完工后剩余物資處置,防止項(xiàng)目物資浪費(fèi)。
3、項(xiàng)目預(yù)決算
(1)審核各項(xiàng)目預(yù)算,確定項(xiàng)目執(zhí)行預(yù)算;
(2)審查項(xiàng)目招投標(biāo)方案,參與重大項(xiàng)目招投標(biāo),對(duì)中標(biāo)單位進(jìn)行審查;
(3)審查項(xiàng)目結(jié)算;
(4)督促并審核各公司重點(diǎn)項(xiàng)目完工決算。
4、項(xiàng)目后評(píng)價(jià)
(1)配合審監(jiān)制定重點(diǎn)項(xiàng)目年度后評(píng)價(jià)計(jì)劃;
(2)審查各公司項(xiàng)目后評(píng)價(jià)完成情況;
(3)按后評(píng)價(jià)計(jì)劃對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目開展后評(píng)價(jià),跟進(jìn)完成后評(píng)價(jià)存在問題整改。

工作地點(diǎn)

包頭石拐區(qū)貓兔塔

職位發(fā)布者

李女士/人力資源

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo雅化集團(tuán)內(nèi)蒙古柯達(dá)化工有限公司
雅化集團(tuán)內(nèi)蒙古柯達(dá)化工有限公司招聘簡(jiǎn)介雅化集團(tuán)內(nèi)蒙古柯達(dá)化工有限公司是四川雅化實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司(簡(jiǎn)稱“雅化集團(tuán)”股票代碼:002497)下屬子公司。雅化集團(tuán)具有60多年民爆器材生產(chǎn)經(jīng)營歷史,2013年涉足鋰產(chǎn)業(yè)。現(xiàn)有資產(chǎn)30多億元,員工近5000人,在中國四川、內(nèi)蒙、新疆、貴州等省區(qū)和新西蘭南島、北島擁有50多個(gè)全資和控股子公司。在機(jī)器人技術(shù)、裝備自動(dòng)化、爆破技術(shù)等領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。雅化集團(tuán)內(nèi)蒙古柯達(dá)化工有限公司始建于1958年, 2011年3月與雅化集團(tuán)整合。公司位于內(nèi)蒙古包頭市石拐區(qū)貓兔塔,注冊(cè)資本5000萬元,現(xiàn)有員工近400人,公司下設(shè)7家分子公司,分布在包頭市、鄂爾多斯和榆林等地區(qū)。公司致力于民爆物品的生產(chǎn)、銷售、運(yùn)輸及礦山爆破一體化服務(wù),全程為用戶提供高質(zhì)量的支持和服務(wù)。公司秉承“誠信、求是、嚴(yán)謹(jǐn)、親和”的企業(yè)精神,為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及培訓(xùn)機(jī)會(huì),為符合條件的員工購買社會(huì)保險(xiǎn),員工依法享受國家法定假期,同時(shí)不定期開展各類文體活動(dòng),每年對(duì)優(yōu)秀員工實(shí)施表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過集團(tuán)內(nèi)部培養(yǎng),參加集團(tuán)“國家級(jí)技術(shù)中心”、“國家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室”和“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”等平臺(tái)學(xué)習(xí),為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)及晉升空間。
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