崗位職責(zé)
1、副總經(jīng)理
a 負(fù)責(zé)所分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作的組織管理,領(lǐng)導(dǎo)所轄部門(mén)完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目
標(biāo),負(fù)責(zé)所轄部門(mén)的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全和技術(shù)管理工作;
b 組織實(shí)施總經(jīng)理會(huì)議決議,并將實(shí)施情況向總經(jīng)理報(bào)告;
c 擬訂所分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理規(guī)定;
d 依有關(guān)規(guī)章制度提議對(duì)下屬員工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪及辭退,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)和備案;
e 負(fù)責(zé)所轄部門(mén)各種資源的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)工作,解決管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題;
f 完成總經(jīng)理交辦的其他工作
2、質(zhì)量負(fù)責(zé)人
a 負(fù)責(zé)管理體系的建立并使其有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),審批質(zhì)量管理文件;
b 負(fù)責(zé)制訂年度質(zhì)量活動(dòng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司管理體系有關(guān)事宜,保持與各認(rèn)證認(rèn)可機(jī)構(gòu)和資質(zhì)許可組織的聯(lián)絡(luò)工作;
c 組織編寫(xiě)和修訂管理體系文件,開(kāi)展管理體系文件的宣貫工作,確保全體員工增強(qiáng)滿(mǎn)足政府和客戶(hù)要求的意識(shí);
d 協(xié)調(diào)、處理解決檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)活動(dòng)中所遇到的問(wèn)題,處理客戶(hù)投訴、申訴和抱怨;
e 負(fù)責(zé)內(nèi)部審核計(jì)劃的策劃和組織,委派內(nèi)審員、簽發(fā)審核報(bào)告并向公司最高管理者報(bào)告管理體系運(yùn)行情況和改進(jìn)建議;
f 參與管理評(píng)審,負(fù)責(zé)編制管理評(píng)審計(jì)劃并組織實(shí)施,完成評(píng)審報(bào)告并報(bào)最高管理者審批。
崗位要求及待遇
1.碩士學(xué)歷,理工科或管理專(zhuān)業(yè),有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉ISO 17025質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);
3.持市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)證的特種設(shè)備檢測(cè)人員中級(jí)或高級(jí)證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū);
4.公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),提供宿舍,有年終獎(jiǎng);
5.其他待遇條件可面談。