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職責描述 1、制定和實施公司4S店戰(zhàn)略 制定4S店的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據內外部環(huán)境的變化進行調整。 組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。 2、制定和實施公司年度經營計劃 根據集團要求的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。 監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。 組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。 3、建立良好的溝通渠道 建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等機構間的順暢溝通渠道。 開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。 建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的關系。 4、建立、健全公司統一高效的組織體系和工作體系 主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時組織流程的優(yōu)化調整。 營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化企業(yè)價值觀。 5、主持公司的日常經營工作 負責4店員工隊伍建設，選拔4S 店管理人員。 主持召開公司內部會，參與重大事項的決策。 負責處理公司重大突發(fā)事件。