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該崗位代關(guān)聯(lián)公司（汽車(chē)座椅及部件）招聘，信息真實(shí)有效。 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司人事行政部日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司人事行政管理制度建立、流程完善，各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算制定，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、 負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)實(shí)施、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理工作； 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，制定公司年度人力成本預(yù)算； 5、根據(jù)公司人力成本預(yù)算，制定薪酬、福利標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)的激勵(lì)制度； 6、負(fù)責(zé)與公司外部行政機(jī)構(gòu)緊密聯(lián)系，處理相關(guān)行政事務(wù)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。 任職要求： 1、人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷； 2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練操作辦公軟件、具有良好的外語(yǔ)水平； 4、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力及邏輯思維能力。