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崗位職責(zé)：
1、指標(biāo)管理：目標(biāo)達(dá)成情況跟進(jìn)，并及時(shí)對(duì)不良指標(biāo)狀況擬定實(shí)施解決方案；
2、團(tuán)隊(duì)管理：人員排班，考勤，流程制度執(zhí)行督進(jìn)；人員技能提升培訓(xùn)輔導(dǎo)；
3、貨品管理：店鋪商品進(jìn)銷存，調(diào)撥，差異等事項(xiàng)安排和處理；
4、品牌形象維護(hù)：店鋪運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行；各節(jié)點(diǎn)店鋪氛圍布置和陳列按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行；
5、營銷管理：各節(jié)點(diǎn)活動(dòng)策劃，推廣和執(zhí)行；流量策略方案創(chuàng)新和執(zhí)行；
6、數(shù)據(jù)報(bào)表：制定和維護(hù)各類銷售數(shù)據(jù)報(bào)表；
7、市場(chǎng)管理：競(jìng)品、商圈等信息按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行關(guān)注和反饋。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，從事零售行業(yè)5年以上，有2年以上的獨(dú)立店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握辦公軟件WORD和EXCEL；
2、熟悉門店經(jīng)營管理流程，有新店籌備及開店經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4、 良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)同能力，具備創(chuàng)新和拼搏精神，愿意自我成長(zhǎng)，能承受較大的工作壓力；
5、有較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和觸覺，能有效促進(jìn)店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。
6、身心健康，品行端正，男女不限；
7、 能接受輪班制，原則上平時(shí)休息、周末節(jié)假日上班的工作方式。