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崗位職責(zé)： 1.人事管理： 基礎(chǔ)人事運(yùn)營(yíng)： 負(fù)責(zé)人事流程執(zhí)行（員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、合同管理、檔案管理）、考勤核算、社保公積金繳納、員工關(guān)系維護(hù)等。 招聘與配置： 根據(jù)需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃（發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背景調(diào)查、Offer溝通等），滿足基礎(chǔ)崗位人才供給。 培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助規(guī)劃并組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、基礎(chǔ)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)活動(dòng)（可運(yùn)用直播/視頻形式）。 薪酬福利： 協(xié)助薪酬核算（或負(fù)責(zé)初級(jí)崗位核算）、福利管理、員工關(guān)懷活動(dòng)策劃與執(zhí)行。 績(jī)效考核： 績(jī)效管理流程的執(zhí)行與數(shù)據(jù)收集整理。 人事政策與流程： 維護(hù)、更新并宣導(dǎo)公司人事規(guī)章制度。 2.行政管理： 日常行政統(tǒng)籌： 全面負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理（空間規(guī)劃、維護(hù)、安保）、固定資產(chǎn)管理（采購(gòu)、登記、盤點(diǎn)、維護(hù)）、辦公用品采購(gòu)與分發(fā)、后勤服務(wù)保障（保潔、綠植、餐飲協(xié)調(diào)等），行政結(jié)算等。 會(huì)議與活動(dòng)管理： 策劃、組織、協(xié)調(diào)公司級(jí)會(huì)議、活動(dòng)、接待及差旅安排。 制度流程建設(shè)： 建立、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)公司管理制度和工作流程。 預(yù)算與成本管控： 負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)算的編制、執(zhí)行監(jiān)控與成本優(yōu)化。 3.新媒體賦能（核心技能要求 - 差異化競(jìng)爭(zhēng)力）： 直播策劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司需求，參與主導(dǎo)面向客戶/用戶的直播活動(dòng)，如：產(chǎn)品線上發(fā)布會(huì)、品牌活動(dòng)直播、專家訪談、用戶答疑會(huì)等，助力市場(chǎng)推廣與用戶互動(dòng)。 全流程管理： 獨(dú)立負(fù)責(zé)直播選題策劃、腳本撰寫（或指導(dǎo)）、平臺(tái)選擇（如企業(yè)微信、釘釘、騰訊會(huì)議、或公域平臺(tái)）、預(yù)熱宣傳、流程控場(chǎng)、互動(dòng)設(shè)計(jì)、設(shè)備調(diào)試管理（攝像機(jī)、燈光、聲卡、推流）、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、數(shù)據(jù)復(fù)盤及效果優(yōu)化。 視頻內(nèi)容制作（精通剪映）： 對(duì)內(nèi)視頻： 高效利用“剪映”等工具，制作員工培訓(xùn)教學(xué)視頻、企業(yè)文化宣傳片、重要活動(dòng)精彩集錦、規(guī)章制度解讀動(dòng)畫/短視頻、員工風(fēng)采展示、節(jié)日祝福視頻等，提升內(nèi)部溝通效率和員工歸屬感。 對(duì)外視頻（酌情）： 制作公司介紹短片、產(chǎn)品使用教程、客戶案例視頻、招聘宣傳片、社交媒體引流短視頻等，支持市場(chǎng)與招聘工作。 全流程制作： 主導(dǎo)或獨(dú)立完成視頻的策劃、腳本、拍攝（或素材收集/指導(dǎo)）、剪輯（精通剪映專業(yè)版/手機(jī)版，熟練運(yùn)用其各項(xiàng)功能進(jìn)行高效剪輯、配音、字幕、特效、調(diào)色）、后期包裝與輸出。建立并管理公司音視頻素材庫(kù)。 內(nèi)容分發(fā)與運(yùn)營(yíng)： 將直播回放、制作完成的視頻等內(nèi)容分發(fā)至公司內(nèi)部平臺(tái)（企業(yè)微信等）、官網(wǎng)、招聘平臺(tái)及社交媒體賬號(hào)，并進(jìn)行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)跟蹤。 綜合管理能力： 部門統(tǒng)籌： 全面負(fù)責(zé)綜合部的日常工作安排、目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 跨部門協(xié)作： 作為公司運(yùn)營(yíng)樞紐，高效協(xié)調(diào)各部門資源，確保人事、行政服務(wù)支持業(yè)務(wù)發(fā)展，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地。 制度流程優(yōu)化： 持續(xù)審視并優(yōu)化人事、行政、項(xiàng)目及內(nèi)部溝通流程，提升效率與員工體驗(yàn)。 預(yù)算管理： 負(fù)責(zé)綜合部整體預(yù)算的編制、控制與分析。 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制： 確保人事、行政工作符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，控制用工及運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 突發(fā)事務(wù)處理： 妥善應(yīng)對(duì)和處理各類突發(fā)性人事、行政或公關(guān)事件。 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 崗位要求： 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2.扎實(shí)的人事行政全模塊知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。 3.豐富的直播實(shí)操經(jīng)驗(yàn)： 有獨(dú)立策劃并成功執(zhí)行多場(chǎng)對(duì)內(nèi)直播（如員工培訓(xùn)、宣貫會(huì)、文化活動(dòng)等）的經(jīng)驗(yàn)，熟悉直播全流程及常用設(shè)備。有對(duì)外直播經(jīng)驗(yàn)者更佳。 4.精通視頻剪輯： 精通“剪映”軟件，能快速、高質(zhì)量完成各類視頻制作需求，有豐富的針對(duì)內(nèi)部溝通的視頻作品產(chǎn)出經(jīng)驗(yàn)。具備良好的視聽(tīng)語(yǔ)言表達(dá)能力和審美。熟悉其他專業(yè)剪輯軟件（如Premiere Pro, Final Cut Pro）者加分。 公司福利： 1、舒適寬松的辦公環(huán)境、輕松愉悅的員工關(guān)系、自覺(jué)自律高效的工作氛圍； 2、不定期的集體團(tuán)建活動(dòng)、下午茶慰問(wèn)，促進(jìn)內(nèi)部交流，工作張弛有度； 3、周末雙休、購(gòu)買五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日休息，每年超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期； 4、完善的公司管理制度和員工福利制度，話補(bǔ)、電腦補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日禮金、年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等我們都有。 5.公司自有員工餐廳，為員工提供健康衛(wèi)生美味的午餐。