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崗位職責： 1、在集團和所屬上級公司的領導下，全面落實與學習體檢機構建立和健全相關文件精神； 2、執(zhí)行并認真落實集團公司或所屬上級公司下發(fā)的文件，根據要求及時反饋信息到相應部門； 3、負責體檢中心的行政管理與醫(yī)療質量工作；制定合理體檢流程，做好感染防控和生物安全管理。 4、體檢中心制度體系建設的總體規(guī)劃與實施； 5、集團及公司管理制度的培訓及執(zhí)行檢查，并督促體檢中心工作人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，防止差錯、事故的發(fā)生； 6、負責體檢中心成本核算，做好體檢中心月經營分析，有效降低運營成本； 7、負責體檢中心人員編制、崗位安排、醫(yī)療質量考核，每月將考核結果上報公司，提出升、調、獎、懲等意見。 8、負責協調公司各部門與其他體檢中心間的合作關系；與各部門的溝通，確保體檢工作高效運轉，圓滿完成體檢任務； 9、負責協調體檢中心與上級主管部門關系，確保信息溝通順暢，配合主管部門完成各項檢查工作。 10、負責體檢中心醫(yī)護人員的資質注冊管理，保證醫(yī)護持證上崗，人證崗一致； 11.、負責臨聘醫(yī)護人員的資質審核并存檔，保證臨聘醫(yī)護質量，并符合醫(yī)護執(zhí)業(yè)標準。 12、負責體檢中心重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛與投訴的處理，做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級公司或集團醫(yī)質部。 13、負責體檢中心企業(yè)文化與團隊建設，確保每年2-3次的團隊活動，培養(yǎng)和穩(wěn)定員工隊伍，充分調動員工積極性；制訂體檢中心醫(yī)護人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，確保每月1-2次業(yè)務學習或培訓。 14、督促各科室做好醫(yī)療設備、器械的保養(yǎng)、維護、保管等工作，確保醫(yī)療設備、器械的完好和齊備，保證正常運行；負責醫(yī)療器材、耗材的預算、申購、核算等申報管理工作 任職要求： 1、社區(qū)門診部院長/主任，二級及以上醫(yī)院大科主任以上，三級及以上醫(yī)院大內科或大外科護士長以上等優(yōu)先； 2、地方優(yōu)秀體檢中心院長或其他非公醫(yī)療機構院長優(yōu)先； 3、具有豐富的醫(yī)學專業(yè)知識和較高的醫(yī)務管理技能，熟悉國家有關衛(wèi)生政策和各地衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的規(guī)章制度 4、本科以上學歷，醫(yī)學相關（臨床、護理、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生等） 醫(yī)療專業(yè)主治醫(yī)生及以上；護理專業(yè)主管護師及以上；公共事業(yè)管理研究員以上。