職位描述
績效管理薪酬福利人事培訓
1. 全模塊培訓體系操盤：搭建并落地培訓體系，統(tǒng)籌新員工入職、崗位技能、管理層進階等培訓；負責需求調研、課程組織、效果評估全流程，建立完善培訓檔案
2. 招聘配置精準落地：協(xié)助全流程招聘（渠道維護、簡歷篩選、面試邀約等），負責員工入轉調離手續(xù)辦理，保障人員配置高效規(guī)范
3. 薪酬績效協(xié)同管理：協(xié)助薪資核算、社保公積金繳納及個稅申報；配合組織績效評估，收集分析績效數(shù)據(jù)并輔助結果應用
4. 人才梯隊與儲備建設：挖掘高潛人才，搭建人才梯隊，維護內部人才儲備庫，為崗位補位及晉升提供人才支撐
5. 企業(yè)文化與宣傳運營：策劃執(zhí)行團建、節(jié)日關懷等文化活動；撰寫宣傳文案，傳遞企業(yè)文化
6. 檔案與人力業(yè)務管控：負責各類人事檔案的收集、整理、歸檔等全流程管理；審核人力各模塊業(yè)務，規(guī)避人事風險
7. 領導交辦的其他工作事項
2. 招聘配置精準落地：協(xié)助全流程招聘（渠道維護、簡歷篩選、面試邀約等），負責員工入轉調離手續(xù)辦理，保障人員配置高效規(guī)范
3. 薪酬績效協(xié)同管理：協(xié)助薪資核算、社保公積金繳納及個稅申報；配合組織績效評估，收集分析績效數(shù)據(jù)并輔助結果應用
4. 人才梯隊與儲備建設：挖掘高潛人才，搭建人才梯隊，維護內部人才儲備庫，為崗位補位及晉升提供人才支撐
5. 企業(yè)文化與宣傳運營：策劃執(zhí)行團建、節(jié)日關懷等文化活動；撰寫宣傳文案，傳遞企業(yè)文化
6. 檔案與人力業(yè)務管控：負責各類人事檔案的收集、整理、歸檔等全流程管理；審核人力各模塊業(yè)務，規(guī)避人事風險
7. 領導交辦的其他工作事項
任職資格：
1. 本科及以上學歷，3年+人力資源相關工作經驗
2. 具備薪酬績效、招聘配置、培訓發(fā)展任一模塊的實操經驗，熟悉人力資源基礎流程及相關法律法規(guī)
3. 具備良好的文字撰寫能力，可獨立完成宣傳文案、培訓方案等材料；熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）
4. 擁有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力及問題解決能力，工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的服務意識和團隊合作精神
5. 政治面貌為黨員者優(yōu)先
1. 本科及以上學歷，3年+人力資源相關工作經驗
2. 具備薪酬績效、招聘配置、培訓發(fā)展任一模塊的實操經驗，熟悉人力資源基礎流程及相關法律法規(guī)
3. 具備良好的文字撰寫能力，可獨立完成宣傳文案、培訓方案等材料；熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）
4. 擁有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力及問題解決能力，工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的服務意識和團隊合作精神
5. 政治面貌為黨員者優(yōu)先
工作地點
北京大興區(qū)融興北一街2號
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職位發(fā)布者
王先生/HR
昨日活躍立即溝通
北京海納川汽車部件股份有限公司北京分公司北京海納川汽車部件股份有限公司是一家國際化、綜合性的汽車零部件集團。2024年營業(yè)收入突破700億元，位居全球汽車零部件企業(yè)第34位，中國汽車零部件集團第4位。海納川公司國內建有7大產業(yè)園區(qū)，90余家獨立法人企業(yè)，國外建有5家研發(fā)中心。海納川公司擁有1家國家級企業(yè)技術中心，1家國家級工程實驗室，12家市級以上企業(yè)技術中心，8家CNAS認證實驗室，26家高新技術企業(yè)，3000+項專利，27000+中外員工。隨著全球新一輪科技和產業(yè)革命的發(fā)展，海納川以前瞻視角和創(chuàng)新思維提出了加快產品、市場、合作伙伴、人才與團隊、商業(yè)模式“五大轉型”的發(fā)展戰(zhàn)略，強化企業(yè)核心能力建設，加快轉型升級和國際化發(fā)展步伐，用一流的產品和技術“成就每輛好車，服務美好出行”，向著成為“具有全球影響力的汽車核心零部件系統(tǒng)化解決方案提供商”的愿景目標奮力前行，與全球OEM、合作伙伴共創(chuàng)高質量發(fā)展的美好明天。北京分公司是北京海納川汽車部件股份有限公司旗下重要全資企業(yè)，成立于2011年6月。公司下設北京亦莊輪裝工廠、順義輪裝工廠、亦莊底盤工廠，江蘇鎮(zhèn)江工廠，主要產品有車輪裝配總成、轉向管柱及制動踏板總成等。
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