職位描述:
1. 作為公司人力資源負責(zé)人,重點規(guī)劃人才招聘的核心模塊,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。
2. 團隊管理: 帶領(lǐng)HR團隊,開展日常人力資源管理工作。
3. 業(yè)務(wù)支持: 作為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略伙伴,提供專業(yè)的人力資源解決方案。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有5年以上人力資源經(jīng)驗,有從0到1搭建或全面優(yōu)化招聘體系的成功經(jīng)驗。
3. 可以與一線直接溝通,并參與到基層招聘中。
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略思維,能影響業(yè)務(wù)管理層。