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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)京東自營店鋪及POP店鋪日常運營管理，包括商品上下架、頁面優(yōu)化、活動提報、促銷設(shè)置等基礎(chǔ)運營操作； 2、對接京東采銷團隊，協(xié)調(diào)活動資源、價格談判、庫存同步及營銷活動提報，推動流量與銷售目標(biāo)達成； 3、負責(zé)與京東TC倉的日常對接，跟進庫存管理、物流時效、退換貨處理及異常問題協(xié)調(diào)； 4、制定店鋪推廣計劃，熟練運用京東快車、海投、購物觸點等推廣工具，優(yōu)化投放ROI； 5、統(tǒng)籌客服團隊對接，處理售前售后工單、差評回復(fù)及糾紛處理，監(jiān)控DSR評分及店鋪服務(wù)質(zhì)量； 6、定期分析銷售數(shù)據(jù)、流量轉(zhuǎn)化及競品動態(tài)，輸出運營報告并提出優(yōu)化方案； 7、協(xié)助完成平臺大促（618、雙11等）策劃與執(zhí)行，確?；顒禹樌涞?。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，1-3年京東平臺運營經(jīng)驗，熟悉京東自營&POP雙模式運營規(guī)則； 2、熟練操作京東商家后臺（JOS系統(tǒng)）、京麥、數(shù)據(jù)羅盤等工具，了解TC倉協(xié)同流程； 3、具備基礎(chǔ)推廣能力，熟悉京東站內(nèi)廣告投放邏輯及優(yōu)化方法； 4、責(zé)任心強，注重細節(jié)，能高效處理多線程任務(wù)，對平臺規(guī)則變動敏感； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與采銷、物流、客服等多部門順暢對接； 6、數(shù)據(jù)敏感度高，擅長Excel基礎(chǔ)函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表，能獨立輸出分析報告。