崗位職責(zé):
1、制定生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)銷售中心提供的訂單情況,負(fù)責(zé)月計(jì)劃、周計(jì)劃及日計(jì)劃的編制與生產(chǎn)指令的發(fā)布;跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度的完成情況,匯總每日生產(chǎn)完成情況,包括產(chǎn)品進(jìn)度、每日產(chǎn)值、異常信息等,并及時(shí)與銷售人員對(duì)接。
2、物料計(jì)劃管理:根據(jù)訂單數(shù)量、交期、生產(chǎn)完成進(jìn)度及產(chǎn)線良率,計(jì)算物料需求數(shù)量及到料時(shí)間;跟催物料交付進(jìn)度,確保物料供應(yīng)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。
3、生產(chǎn)過程協(xié)調(diào):評(píng)估各班組產(chǎn)能,調(diào)節(jié)生產(chǎn)各崗位之間的計(jì)劃平衡,合理安排生產(chǎn);生產(chǎn)異常情況的協(xié)調(diào)、跟進(jìn),確保問題得到閉環(huán)解決,保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。主導(dǎo)量產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)前評(píng)審會(huì)議,確保量產(chǎn)產(chǎn)品順利生產(chǎn)。
4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:每月對(duì)各員工、班組的產(chǎn)能、良率數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,為員工的個(gè)人考核提供依據(jù);定期對(duì)量產(chǎn)產(chǎn)品的庫(kù)存存量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),查漏補(bǔ)缺。
任職要求:
1、具有相關(guān)崗位2-3年工作經(jīng)驗(yàn);
3、有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練使用excel,操作ERP系統(tǒng);
3、生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理能力,能夠有效的管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)流程、計(jì)劃排程、生產(chǎn)調(diào)度等;
4、具備數(shù)據(jù)分析能力和規(guī)劃執(zhí)行能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在問題。