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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、維護(hù)等管理工作,每月負(fù)責(zé)員工人事變動(dòng)手續(xù)辦理工作，并核查員工檔案真實(shí)性與完整性；
2、負(fù)責(zé)及時(shí)搜集、整理、完善、保存員工檔案資料，每月進(jìn)行歸檔檢查，對(duì)缺失資料進(jìn)行催辦；
3、試用期人員檔案管理以及電子檔案的建立，負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正評(píng)估資料收集與歸檔；
4、負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)，協(xié)助定期策劃與組織有效的干部及員工活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)社保、公積金的月度繳納及增減工作；
6、EHR系統(tǒng)人事相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)和及時(shí)更新；
7、新員工賬號(hào)開(kāi)設(shè)、工牌制作以及員工門(mén)禁系統(tǒng)錄入工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，28歲以下；
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Office辦公軟件（使用過(guò)HR相關(guān)系統(tǒng)者優(yōu)先）；
3、了解當(dāng)?shù)厣绫！⒐e金政策，服務(wù)企業(yè)規(guī)模200人以上；
4、親和力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)佳，善于溝通，工作細(xì)心；
崗位福利：提供住宿，餐補(bǔ)，繳納五險(xiǎn)，定期公費(fèi)外出旅游團(tuán)建。