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更新于 6月11日

銷售部長

1-1.5萬·13薪
  • 長春朝陽區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件
崗位職責:
1、銷售目標管理:制定季度/月度銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標,定期分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略;
2、團隊管理與培訓:負責銷售團隊招聘、考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,輸出標準化銷售流程與話術(shù),提升團隊人均產(chǎn)能;
3、客戶與市場拓展:維護核心客戶關(guān)系,開闊新客戶資源,協(xié)同市場部制定推廣方案。推動品牌在目標客戶群中的滲透率;
4、跨部門協(xié)作:對接市場、產(chǎn)品、交付等部門,反饋客戶需求,推動銷售全流程效率優(yōu)化。
崗位要求:
1、5年以上汽車零部件銷售經(jīng)驗(優(yōu)先沖壓行業(yè)),2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗
2、有過大客戶項目開發(fā)案例,具備大客戶開發(fā)與管理經(jīng)驗。
3、擅長銷售團隊激勵與目標拆解,熟悉KPI考核體系,有搭建新銷售團隊或扭轉(zhuǎn)業(yè)績下滑的經(jīng)驗優(yōu)先。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與市場、高層高效協(xié)作。
5、適應出差,抗壓能力強,有創(chuàng)業(yè)型公司或快速拓展期團隊工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6、英語聽說讀寫熟練優(yōu)先。

工作地點

朝陽區(qū)長春市軒正汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

陳先生/HR

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公司Logo長春市軒正汽車零部件有限公司
一、公司簡介:長春市軒正汽車零部件有限公司成立于2003年3月,前身是吉林省冠中汽車零部件有限公司、旭陽汽車零部件有限公司,座落于長春市朝陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)俊達街1288號,占地面積38000m2,建筑面積29000 m2?,F(xiàn)有職工300余人,其中項目、技術(shù)人員15人以上,大專以上學歷80人以上,高級工程師4人。公司具有多年專業(yè)生產(chǎn)汽車沖壓件及工裝,焊接,金屬管等汽車零部件的豐富經(jīng)驗和能力,并擁有同行業(yè)先進的設(shè)備及工藝。擁有年產(chǎn)各類汽車沖壓件2000萬件(套)的生產(chǎn)能力,產(chǎn)品最終應用在一汽大眾、奧迪、一汽轎車、一汽豐田、上汽通用、寶馬汽車等多種車型。二、產(chǎn)品介紹:公司強化內(nèi)部的科學管理,嚴把質(zhì)量關(guān)。全方位地擴展業(yè)務(wù),并不斷完善經(jīng)營,擴大生產(chǎn)。經(jīng)過多年的努力,發(fā)展成為集設(shè)計、生產(chǎn)制造、機械加工為一體的加工制造廠商。擁有80-800T大中小型機械沖壓機多臺,200-800T液壓機多臺,鋸切機、墩頭機、管加工機多臺、焊接機器人工作站多臺,以及多臺機械加工設(shè)備。并配備三坐標測量儀、材料試驗機、金相顯微鏡等檢測檢驗設(shè)備。隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴大,公司不斷在補充購進焊接機器人及transfor三次元機械手等自動化生產(chǎn)設(shè)備,實現(xiàn)了與國際化企業(yè)接軌的目標。公司始終堅持“為客戶著想,讓客戶滿意,保證產(chǎn)品質(zhì)量,創(chuàng)更高信譽”為企業(yè)經(jīng)營宗旨。建廠以來靠高品位的產(chǎn)品質(zhì)量,誠實守信的人格,團結(jié)向上的團隊,贏得客戶的一致好評與信賴,以崇高的“商譽”揚起了企業(yè)的風帆!三、管理體系:1、ISO/TS16949:2016質(zhì)量管理體系認證。2、ISO14001:2015質(zhì)量管理體系認證3、ISO45001:2018質(zhì)量管理體系認證四、企業(yè)榮譽:1、2014年佛吉亞優(yōu)秀項目開發(fā)獎;2、2015年度佛吉亞7QB優(yōu)秀獎;3、2017年長春市科技型小巨人企業(yè);4、2018年長春市高新技術(shù)企業(yè);5、2018年吉林省科技小巨人企業(yè);6、2018年省級企業(yè)技術(shù)中心;7、2019年度faurecia最佳質(zhì)量績效提名獎。8、2020年企業(yè)社會責任成就認可銅獎。五、獲得專利:1、2017年11月一種汽車排氣系統(tǒng)錐管綜合量具;2、2017年11月一種汽車前消聲包吊鉤綜合量具;3、2017年11月一種汽車排氣系統(tǒng)支架雙面焊接夾具;4、2017年11月一種汽車排氣系統(tǒng)吊鉤旋轉(zhuǎn)折彎模具。六、薪酬福利:1、同行業(yè)較有競爭力的薪資;2、節(jié)假日福利;3、每年一次調(diào)薪;4、依據(jù)生產(chǎn)效益,年底發(fā)放年終獎;5、提供免費班車、食堂、出差補助等;6、合理化建議獎金、獎品;7、為員工繳納五險一金;8、夏季降暑冷飲食品;9、員工豐富多彩的活動、旅游等。七、公司地址及聯(lián)系方式:長春市朝陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)俊達街1288號
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