崗位職責(zé):
1、銷售目標(biāo)管理:制定季度/月度銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo),定期分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略;
2、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)招聘、考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,輸出標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程與話術(shù),提升團(tuán)隊(duì)人均產(chǎn)能;
3、客戶與市場拓展:維護(hù)核心客戶關(guān)系,開闊新客戶資源,協(xié)同市場部制定推廣方案。推動品牌在目標(biāo)客戶群中的滲透率;
4、跨部門協(xié)作:對接市場、產(chǎn)品、交付等部門,反饋客戶需求,推動銷售全流程效率優(yōu)化。
崗位要求:
1、5年以上汽車零部件銷售經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先沖壓行業(yè)),2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、有過大客戶項(xiàng)目開發(fā)案例,具備大客戶開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)。
3、擅長銷售團(tuán)隊(duì)激勵與目標(biāo)拆解,熟悉KPI考核體系,有搭建新銷售團(tuán)隊(duì)或扭轉(zhuǎn)業(yè)績下滑的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與市場、高層高效協(xié)作。
5、適應(yīng)出差,抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)業(yè)型公司或快速拓展期團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、英語聽說讀寫熟練優(yōu)先。