職位描述
招聘績效管理員工關系人力資源服務
職位描述
崗位職責
人力資源模塊
- 招聘與配置
- 根據(jù)公司需求制定招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，組織面試及錄用流程；
- 管理招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等），優(yōu)化招聘效率。
- 員工關系管理
- 辦理員工入職、轉正、調動、離職手續(xù)，處理勞動糾紛，維護員工檔案；
- 組織員工活動（如團建、節(jié)日福利等），提升員工歸屬感。
- 培訓與發(fā)展
- 協(xié)助制定培訓計劃，組織新員工培訓、技能提升培訓及企業(yè)文化宣導；
- 跟蹤培訓效果，優(yōu)化培訓體系。
- 薪酬與績效
- 核算員工考勤、工資、社保、公積金等，確保發(fā)放準確；
- 協(xié)助設計績效考核方案，跟蹤執(zhí)行情況。
行政管理模塊
- 日常行政事務
- 管理辦公環(huán)境（如設備維護、辦公用品采購、固定資產登記等）；
- 組織會議、接待來訪客戶，協(xié)調后勤保障工作。
- 制度與流程優(yōu)化
- 制定和完善人事行政相關制度（如考勤、獎懲、差旅制度等）；
- 優(yōu)化內部流程，提升部門協(xié)作效率。
- 風險管控
- 確保公司人事行政操作符合勞動法及相關法律法規(guī)；
- 處理突發(fā)事件及員工投訴，維護企業(yè)合規(guī)性。
任職要求
- 教育背景
- 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 經驗要求
- 1-3年人事行政相關工作經驗
- 熟悉勞動法、社保政策及行政事務流程。
- 技能要求
- 熟練使用Office辦公軟件及HR系統(tǒng)
- 具備良好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及服務意識；
- 責任心強，邏輯清晰，能獨立處理多線程任務。
- 加分項
- 持有人力資源管理師證書；
- 熟悉企業(yè)文化建設或員工福利體系設計
工作地點
鐵西區(qū)沈陽鐵西保時捷中心(北二西路店)
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職位發(fā)布者
孫女士/人事經理
三日內活躍立即溝通
遼寧同享寶時汽車銷售服務有限公司萬順同享（虛擬）管理集團在沈陽和大連設立有兩家保時捷4S店，在沈陽北二路啟工街設立集團第一個地產項目-寶時SOHO公寓項目。集團成立于2005年6月，公司投資興建的沈陽鐵西保時捷中心和大連保時捷中心承襲了德國保時捷中心的建筑理念，堪稱汽車建筑中的精品。沈陽鐵西保時捷中心于2006年6月開始運營，公司投資建設的沈陽鐵西保時捷中心位于沈陽市黃金汽車產業(yè)帶的開端，占地面積6600平方米，交通便捷，環(huán)境優(yōu)美，中心采用全球統(tǒng)一保時捷建筑標準設計，為保時捷客戶提供專業(yè)的服務，令客戶盡享尊崇禮遇，完善的設施和超前的服務理念使沈陽鐵西保時捷中心成為頂級汽車銷售和維修服務行業(yè)中的翹楚。大連保時捷中心銷售團隊中有4位保時捷全球認證銷售顧問，具備專業(yè)的保時捷品牌和產品知識，為客戶提供全面的整車、保險、金融、精品、需求分析等服務，已經有超過 5000多位保時捷愛好者在專業(yè)的購車流程指導下，成為保時捷車主。截至到目前，大連保時捷中心售后服務團隊中，已同時擁有 1位“全球認證金級技師”，3位“全球認證銀級技師”，1位“全球認證銅級技師”，這些技師完全按照保時捷廠家計劃的學習路徑，完成課程學習及考試認證！秉承著品牌工匠精神，集團于2014年進入房地產行業(yè)，在鐵西區(qū)啟工街小北二路開發(fā)了公司第一個地產項目——寶時SOHO公寓項目。公司致力于把寶時SOHO公寓項目做成集團地產項目的標桿之作，從項目選址，前期設計單位選擇，施工單位選擇，建筑工藝及建材選擇，物業(yè)公司的選擇，都堅持著豪華品牌汽車的工匠精神，保證品質，保證用戶銷售體驗，居住體驗等，將其定義為高品質類住宅LOFT公寓。因為卓越，所以自信，優(yōu)秀的硬件和軟件配置讓萬順同享管理集團的可持續(xù)性發(fā)展充滿了必勝的信心，我們致力于發(fā)展高端汽車產業(yè)、優(yōu)質的房地產口碑。歡迎加入沈陽萬順同享管理集團。
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