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一、崗位職責 1、深入研究茶葉市場動態(tài)、競爭對手在商超渠道的布局與策略，結合公司產(chǎn)品特點與品牌定位，制定年度、季度及月度的商超渠道銷售策略與營銷計劃。 2、負責與國內(nèi)各大主要商超系統(tǒng)（如沃爾瑪、華潤萬家、大潤發(fā)、永輝等）總部及區(qū)域采購部門建立并維護高層級的戰(zhàn)略合作關系，定期進行商務洽談與溝通，及時了解商超的采購政策、需求變化及市場動態(tài)。 3、組建并管理高效的商超渠道銷售團隊，包括招聘、選拔、培訓、激勵與考核等工作，明確團隊成員的崗位職責與工作目標，制定合理的績效考核制度與激勵機制。 4、根據(jù)公司下達的銷售任務指標，結合商超渠道的市場潛力與銷售現(xiàn)狀，制定詳細的銷售目標分解方案，將銷售任務合理分配到各區(qū)域、各團隊成員及各商超門店，并制定相應的銷售行動計劃與監(jiān)控措施。 5、負責協(xié)調(diào)與管理商超渠道的物流配送工作，優(yōu)化物流配送流程與資源配置，確保產(chǎn)品能夠按時、準確、安全地送達各商超門店。及時處理物流配送過程中出現(xiàn)的問題與投訴，保障物流配送服務質(zhì)量。 6、完成上級領導交待的其他工作。 二、崗位要求 1、年齡45歲以下，中專以上學歷。 2、具有 8 年以上快消品行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，其中至少 5 年商超渠道銷售管理經(jīng)驗，有成功的茶葉產(chǎn)品商超渠道銷售業(yè)績者優(yōu)先考慮。 3、熟悉國內(nèi)各大商超系統(tǒng)的運作模式、采購政策與銷售流程，擁有豐富的商超客戶資源與良好的合作關系。 4、因業(yè)務需要，需經(jīng)常出差前往各區(qū)域市場及商超總部進行商務洽談、市場調(diào)研、客戶拜訪等工作。 三、薪資福利 薪資待遇：固定工資+績效工資+業(yè)績提成（年薪30-50萬） 福利待遇：五險一金、生日福利、帶薪培訓 工作時間：每天工作8小時，周末雙休 工作地點：福建福鼎