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崗位職責(zé)：

1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，為服裝行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持。
2. 招聘和選拔優(yōu)秀人才，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
3. 制定和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4. 管理員工關(guān)系，處理勞資糾紛，確保公司人力資源合規(guī)。
5. 制定和執(zhí)行績效管理體系，有效激勵員工。
崗位要求：
1. 年齡30-40歲人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 5年以上服裝行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源市場行情。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神。
5. 具備創(chuàng)新精神和戰(zhàn)略思維。