職位描述
設(shè)備招投標(biāo)商務(wù)招投標(biāo)硬件行業(yè)電子設(shè)備制造專用設(shè)備制造儀器儀表制造
崗位職責(zé)：
1.招標(biāo)信息搜集，與銷售經(jīng)理對接跟進(jìn)招標(biāo)情況，招標(biāo)項(xiàng)目報(bào)名及標(biāo)書制作；
2.投標(biāo)文件制作，檢查標(biāo)書內(nèi)容，與招標(biāo)公司對接招標(biāo)文件；
3.參與投標(biāo)全流程，及時(shí)完善標(biāo)書材料；
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求：
1.有電子行業(yè)標(biāo)書、貨物類標(biāo)書編寫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有獨(dú)立制作標(biāo)書經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、誠實(shí)敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、富有團(tuán)隊(duì)精神；
3、熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的文字書寫水平，能獨(dú)立制作投標(biāo)文件，會使用PS、有平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；具有很強(qiáng)的人際溝通能力，服務(wù)意識強(qiáng)。
1.招標(biāo)信息搜集，與銷售經(jīng)理對接跟進(jìn)招標(biāo)情況，招標(biāo)項(xiàng)目報(bào)名及標(biāo)書制作；
2.投標(biāo)文件制作，檢查標(biāo)書內(nèi)容，與招標(biāo)公司對接招標(biāo)文件；
3.參與投標(biāo)全流程，及時(shí)完善標(biāo)書材料；
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求：
1.有電子行業(yè)標(biāo)書、貨物類標(biāo)書編寫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有獨(dú)立制作標(biāo)書經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、誠實(shí)敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、富有團(tuán)隊(duì)精神；
3、熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的文字書寫水平，能獨(dú)立制作投標(biāo)文件，會使用PS、有平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；具有很強(qiáng)的人際溝通能力，服務(wù)意識強(qiáng)。
薪酬福利：
1. 上班時(shí)間：每天八小時(shí)，周末單雙休；
2、晉升通道：管理層以公司內(nèi)部晉升提拔為主，晉升機(jī)制完善，晉升空間廣闊；
3、享受法定節(jié)假日，節(jié)假日福利完善；
4、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，優(yōu)越的工作氛圍，獨(dú)具一格的團(tuán)建旅游、戶外活動(dòng)、結(jié)婚禮金、生育津貼、社保福利等。
職位福利：加班補(bǔ)助、員工旅游、帶薪年假、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、五險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
中原區(qū)鄭州如陽科技有限公司
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職位發(fā)布者
臧女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
鄭州如陽科技有限公司鄭州如陽科技有限公司成立于2017年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)、河南省專精特新企業(yè)。公司推出的檢測設(shè)備和儀器儀表廣泛應(yīng)用于燃?xì)?、石油、化工、供水、環(huán)保、電力、市政、熱力、冶金、礦山、交通及消防等領(lǐng)域。公司自成立以來，始終以燃?xì)獍踩聵I(yè)為己任，貫徹“以人為本，科技創(chuàng)新；服務(wù)客戶，互利共贏“的核心價(jià)值觀。公司秉持精益求精的態(tài)度，利用多元化先進(jìn)技術(shù)，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化流程，不斷升級優(yōu)化產(chǎn)品。同時(shí)，公司以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的管理理念，做好品質(zhì)管理，嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量。公司堅(jiān)持以“人才為興業(yè)根本，市場為發(fā)展依托”的經(jīng)營理念，引進(jìn)行業(yè)內(nèi)外的技術(shù)、管理人才，培養(yǎng)內(nèi)部核心人才，高于市場平均水平的薪資及福利待遇，規(guī)范化管理，愿加入如陽大家庭后可以發(fā)揮出自己的價(jià)值，并獲得相應(yīng)的回報(bào)！與公司共同發(fā)展！
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