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學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷 專業(yè)：工程管理、土木工程、工程造價、工程經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗要求：具有8年以上工程咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上管理崗位經(jīng)驗，有大型工程咨詢項目管理及銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 專業(yè)技能：精通工程咨詢業(yè)務(wù)流程，熟悉項目可行性研究、初步設(shè)計、造價咨詢、招標代理等專業(yè)知識。熟悉工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)、政策標準和規(guī)范。具備較強的項目方案編制、審核能力，能夠?qū)?fù)雜的工程技術(shù)問題提供專業(yè)解決方案。 管理能力：具備卓越的團隊管理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊成員，提升團隊整體績效。有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理調(diào)配資源，確保項目順利進行。具備良好的決策能力，能夠在復(fù)雜的情況下迅速做出正確的決策。 溝通能力：出色的溝通和表達能力，能夠與客戶、政府部門、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。具備良好的商務(wù)談判能力，能與客戶進行高層對話，促成項目合作。 其他素質(zhì)：具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力，能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢，為事業(yè)部制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略。工作認真負責(zé)，有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。 崗位職責(zé)： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定工程咨詢事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并組織實施，確保事業(yè)部的發(fā)展與公司戰(zhàn)略方向一致。關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場變化，積極開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶群體，提高事業(yè)部的市場份額和盈利能力。 2.團隊管理與建設(shè)：負責(zé)工程咨詢事業(yè)部的團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，制定合理的人員結(jié)構(gòu)和招聘計劃，吸引優(yōu)秀的專業(yè)人才加入團隊。建立健全績效考核制度和激勵機制，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 3.項目管理與質(zhì)量控制：領(lǐng)導(dǎo)和組織工程咨詢項目的實施，對項目的進度、質(zhì)量、成本和風(fēng)險進行全面管理和控制。建立工程咨詢質(zhì)量體系，落實質(zhì)量控制措施，對重要項目的咨詢成果進行審核把關(guān)，確保項目成果符合相關(guān)標準和客戶要求。 4.客戶關(guān)系管理：建立和維護良好的客戶關(guān)系，定期與重要客戶溝通，了解客戶需求和反饋，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。組織開展客戶調(diào)研和市場分析，為客戶提供專業(yè)的咨詢建議和解決方案，挖掘客戶潛在需求，推動客戶與公司的長期合作。 5.業(yè)務(wù)拓展與合作：積極參與市場競爭，制定有效的市場營銷策略，帶領(lǐng)團隊拓展工程咨詢業(yè)務(wù)。與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等建立廣泛的聯(lián)系和合作關(guān)系，爭取更多的項目資源和政策支持。組織參與行業(yè)展會、研討會等活動，提升公司在工程咨詢領(lǐng)域的知名度和影響力。 6.內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通：負責(zé)與公司內(nèi)部其他部門的溝通協(xié)調(diào)，確保事業(yè)部與其他部門之間的工作銜接順暢。及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事業(yè)部的工作進展和重要事項，為公司決策提供參考依據(jù)。組織召開事業(yè)部內(nèi)部會議，傳達公司政策和工作要求，部署工作任務(wù)，協(xié)調(diào)解決內(nèi)部問題。 7.專業(yè)技術(shù)管理：關(guān)注工程咨詢領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法和新趨勢，組織開展技術(shù)研究和創(chuàng)新活動，推動事業(yè)部的技術(shù)進步和業(yè)務(wù)升級。為團隊成員提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，解決項目實施過程中遇到的復(fù)雜技術(shù)問題。 此崗位必須具有需要市場開拓能力，不是技術(shù)崗，介意者慎投！