崗位職責(zé):
·負(fù)責(zé)統(tǒng)計和匯總公司各部門招聘需求,并做好分析、審核、把控;
·負(fù)責(zé)招聘計劃的制定,并組織實施各項招聘工作;
·負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護,建立和優(yōu)化渠道體系,并做到持續(xù)創(chuàng)新;
·負(fù)責(zé)對候選人初試,并協(xié)調(diào)用人部門進行復(fù)試、終試。
·負(fù)責(zé)人員的錄用溝通、錄用審批、薪酬談判、入職安排和入職跟蹤;
·負(fù)責(zé)招聘效果評估,招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,制作和維護招聘報表。
崗位要求:
.??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源等專業(yè);
.1年及以上人力招聘工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先,有制造業(yè)工人招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 3.溝通協(xié)調(diào)能力強,做事踏實、務(wù)實,主動性和創(chuàng)新性強。