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工作職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)分析，識(shí)別業(yè)務(wù)發(fā)展的潛在問題和機(jī)會(huì)，為管理層決策提供支持； 2．負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)與公司之間的業(yè)務(wù)往來溝通，做好業(yè)務(wù)銜接和跟進(jìn)； 3．按照各事業(yè)部負(fù)責(zé)人的銷售策略方向，進(jìn)行指標(biāo)分配方案的制定，并合理分配銷售指標(biāo)； 4．負(fù)責(zé)銷售的績效管理，包括獎(jiǎng)金政策的制定、獎(jiǎng)金與預(yù)算分配比例的調(diào)控及與各層級(jí)銷售人員的溝通答疑； 5．參與SFE工作流程的制定和執(zhí)行，包括但不限于銷售隊(duì)伍規(guī)模和構(gòu)架的設(shè)定、數(shù)據(jù)的整合管理、部門對(duì)外的相關(guān)培訓(xùn)等； 6．及時(shí)、準(zhǔn)確地維護(hù)各種報(bào)表數(shù)據(jù)（銷售數(shù)據(jù)、報(bào)表、指標(biāo)、獎(jiǎng)金計(jì)算），定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 7．參與或負(fù)責(zé)SFE相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及執(zhí)行； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其它任務(wù)，以應(yīng)對(duì)臨時(shí)突發(fā)情況。 任職要求： 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，信息管理類、數(shù)據(jù)類、統(tǒng)計(jì)類、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)或具備量化思維； 2. 5年及以上SFE或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先； 3. 較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和表達(dá)能力；客戶導(dǎo)向；戰(zhàn)略思維； 4.較強(qiáng)的人際交往能力，能夠在內(nèi)部和外部有效地發(fā)揮作用。