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崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人員及時到崗； 熟練運用主流招聘網(wǎng)站（如智聯(lián)招聘、BOSS 直聘等），發(fā)布招聘信息、篩選簡歷，精準(zhǔn)匹配崗位需求； 獨立開展面試工作，運用專業(yè)的面試技巧，對應(yīng)聘者進(jìn)行全面評估，為公司選拔合適人才； 維護(hù)招聘渠道，拓展新的招聘資源，提升招聘效率與質(zhì)量； 協(xié)助建立和完善公司的人才庫，做好人才儲備工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 年齡 35 歲以內(nèi) 具有 2 年以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉完整的招聘流程； 熟練操作各類招聘網(wǎng)站，具備良好的簡歷篩選與溝通能力； 能夠獨立進(jìn)行面試，準(zhǔn)確判斷候選人的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)； 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神以及較強的責(zé)任心； 薪資福利： 薪資范圍：4000-5000元 / 月，具體根據(jù)個人能力面議； 福利：保險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、績效獎金等； 工作時間：08:30-12:00 14:00-17:30 每月四天公休； 舒適的辦公環(huán)境，扁平化管理模式，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。