1、45歲以下,??埔陨蠈W(xué)歷,三年以上物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有老舊改小區(qū)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有物業(yè)師證或項(xiàng)目經(jīng)理證。2、熟悉掌握物管知識(shí)、物業(yè)法律、法規(guī)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程; 3、制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、方針和目標(biāo),制定公司年度預(yù)決算方案; 4、完成公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作計(jì)劃,提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益;5、指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作,監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實(shí),建立公司經(jīng)營管理績效目標(biāo)及績效考核機(jī)制; 6、完善公司質(zhì)量管理體系,提升企業(yè)名譽(yù)和行業(yè)資質(zhì);7、協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、政府主管部門的關(guān)系,保持良好的公共關(guān)系,與管理區(qū)內(nèi)各業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關(guān)系,樹立良好形象,代表公司處理和接待來訪業(yè)主、群眾、團(tuán)體、單位等樹立企業(yè)品牌、形象; 8、熟悉管轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)情況,與業(yè)主保持密切聯(lián)系,及時(shí)處理業(yè)主的訴求意見,并不定期組織業(yè)主及租戶聯(lián)誼,聽取業(yè)主及租戶意見或建議,不斷改善服務(wù)態(tài)度提高服務(wù)質(zhì)量; 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、包吃、項(xiàng)目獎(jiǎng)金