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崗位職責(zé)： 1、目標(biāo)市場(chǎng)洞察,確定用戶畫像、產(chǎn)品定位 2、基于產(chǎn)品整體規(guī)劃,定義產(chǎn)品功能,協(xié)同研發(fā)、ID等部門完成新產(chǎn)品的前期可行性評(píng)估,輸出PRD 3、參與研發(fā)過程階段性評(píng)審,驗(yàn)收產(chǎn)品定義的實(shí)現(xiàn) 4、負(fù)責(zé)目標(biāo)地區(qū)新產(chǎn)品的ID確認(rèn),并對(duì)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)把關(guān) 5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品USP輸出,負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)布 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理,收集并分析客戶的意見反饋及售后數(shù)據(jù),挖掘真實(shí)需求,通過不斷改進(jìn)產(chǎn)品,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力 7、協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃 崗位要求： 1、全局思考者，全能操盤手，從公司及CEO的角度思考產(chǎn)品定義，極好的產(chǎn)品感及產(chǎn)品天賦 2、有整車產(chǎn)品定義經(jīng)驗(yàn)，有成功的整車產(chǎn)品上市案例 3、對(duì)用戶群體敏感、對(duì)市場(chǎng)大盤有深度見解、對(duì)行業(yè)前瞻技術(shù)有深入思考、能夠從第一性原理思考問題 4、解決問題能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、有領(lǐng)導(dǎo)力、具備百折不撓的精神、抗壓能力強(qiáng)