崗位職責(zé):
1、基于集團(tuán)品牌規(guī)劃戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)集團(tuán)小紅書平臺年度合作內(nèi)容規(guī)劃、達(dá)人種草鋪排、內(nèi)容矩陣搭建及內(nèi)容輸出把控等策略輸出;
2、主導(dǎo)達(dá)人種草鋪排工作,建立和維護(hù)與達(dá)人的良好合作關(guān)系。負(fù)責(zé)內(nèi)容矩陣的搭建,確保內(nèi)容的豐富性和吸引力,并嚴(yán)格把控內(nèi)容輸出質(zhì)量;
3、精準(zhǔn)把握小紅書平臺的運(yùn)營方法論,對平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析與整合,持續(xù)監(jiān)測和分析運(yùn)營效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整優(yōu)化策略,為運(yùn)營決策提供有力支持;
4、協(xié)同其他部門,推動小紅書平臺與集團(tuán)其他業(yè)務(wù)的有效融合與協(xié)同發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上知名甲方/4A公司內(nèi)容板塊經(jīng)歷,2年以上小紅書運(yùn)營經(jīng)驗,有成功案例和方法論;
2、熟悉小紅書平臺機(jī)制/策略/打法以及小紅書種草傳播策略優(yōu)先;有成功引流電商提升銷售額案例者優(yōu)先;
3、擁有出色的數(shù)據(jù)整合能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具;
4、有創(chuàng)意、腦洞大,善于分析爆款視頻或種草文背后的成功邏輯和運(yùn)作路徑,挖掘和捕捉當(dāng)下流行的熱點和話題點;
5、較強(qiáng)的項目統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊合作能力、抗壓能力。