崗位職責(zé):
職責(zé)描述:
1、戰(zhàn)略級品牌招商管理:主導(dǎo)商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)中國區(qū)全品類品牌資源的招商戰(zhàn)略洽談與標(biāo)桿品牌引進(jìn),統(tǒng)籌新生潛力品牌、頭部連鎖品牌及特色業(yè)態(tài)的挖掘與孵化,搭建并迭代升級零售品牌資源庫,形成差異化品牌矩陣優(yōu)勢,支撐全國商業(yè)項(xiàng)目的品牌能級提升。
2、重大調(diào)改項(xiàng)目統(tǒng)籌支援:根據(jù)總部戰(zhàn)略部署,牽頭或核心支援全國重點(diǎn)商業(yè)項(xiàng)目的重大招商調(diào)改工作;深度研判項(xiàng)目整體定位、各樓層功能規(guī)劃、動(dòng)線布局及品牌組合邏輯,統(tǒng)籌推進(jìn)品牌落位優(yōu)化、核心商戶談判、意向合同審定、開業(yè)籌備統(tǒng)籌及后續(xù)保證金、履約金等款項(xiàng)的收繳管控,確保調(diào)改項(xiàng)目達(dá)成招商目標(biāo)與經(jīng)營效益指標(biāo)。
3、年度經(jīng)營目標(biāo)管控:依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,牽頭制定部門年度招商目標(biāo)管理計(jì)劃及分層級目標(biāo)分解方案;對標(biāo)公司考核體系,建立招商工作全流程考核機(jī)制,統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目招商任務(wù)的進(jìn)度管控、成果復(fù)盤與績效評估,確保年度招商簽約額、品牌開業(yè)率等核心指標(biāo)達(dá)成。
4、區(qū)域市場競爭力提升:統(tǒng)籌在管商業(yè)項(xiàng)目的區(qū)域市場調(diào)研體系,深度分析項(xiàng)目周邊商業(yè)競品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)客群變化及廣場內(nèi)零售供應(yīng)商的經(jīng)營數(shù)據(jù)(含銷售額、坪效、客流貢獻(xiàn)等),輸出具有戰(zhàn)略指導(dǎo)性的招商調(diào)整方案與經(jīng)營優(yōu)化建議,持續(xù)強(qiáng)化項(xiàng)目在所屬區(qū)域的市場影響力。
5、核心運(yùn)營體系管控:主導(dǎo)制定招商類日常管理標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌審核全國項(xiàng)目的招商計(jì)劃、經(jīng)營報(bào)表、品牌合作合同及各類商務(wù)文件,確保流程合規(guī)、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)、條款嚴(yán)謹(jǐn),搭建高效規(guī)范的招商運(yùn)營管理體系。
6、行業(yè)動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略研判:建立全國商業(yè)市場情報(bào)網(wǎng)絡(luò),不定期開展重點(diǎn)城市競品 Shopping Mall 的經(jīng)營狀況(含品牌組合、營銷活動(dòng)、客流坪效等)深度調(diào)研,精準(zhǔn)捕捉新開商場動(dòng)態(tài)及行業(yè)發(fā)展趨勢,為總部招商戰(zhàn)略制定、品牌資源儲備提供決策依據(jù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備 10 年以上商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上全國性商業(yè)地產(chǎn)總部、區(qū)域公司招商總監(jiān)及以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),深度熟悉購物中心、商業(yè)綜合體等全業(yè)態(tài)招商全流程;
2、招商出身,擁有豐富的全國性品牌資源庫,成功主導(dǎo)過至少 3 個(gè)以上全國性商業(yè)項(xiàng)目或重大調(diào)改項(xiàng)目的招商統(tǒng)籌工作,且項(xiàng)目達(dá)成預(yù)期招商目標(biāo)與經(jīng)營效益;
3、對商業(yè)管理具有獨(dú)特的思路與創(chuàng)新意識,具備較強(qiáng)的分析決策、實(shí)施能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
4、形象好、氣質(zhì)佳,能接受出差;溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓力強(qiáng)。職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng);