崗位職責:
1.負責公司相關招聘平臺的維護,相關賬號內(nèi)容更新
2.人員的招聘、面試、入職、培訓管理等工作
3.公司內(nèi)部資料文件的整理
4.領導交代的其他臨時事項
招聘要求:
1. 有外貿(mào)公司招聘經(jīng)驗2年以上,可以獨立完成簡歷篩選和招聘
2. 除智聯(lián)和BOSS 以外有其他多平臺招聘經(jīng)驗
3.基本的英文讀寫能力
4. 本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)
公司介紹和招聘要求:
公司目前13人,打算擴大為30人左右團隊,外貿(mào)公司主要就是外貿(mào)業(yè)務員,和相關的單證采購運營崗位招聘,招聘范圍也僅限于這些。 雖然公司不大,但是業(yè)績蒸蒸日上,所以新入職人員的工作能力和崗位匹配程度關系到以后公司的發(fā)展,而且涉及到老員工的培訓和激勵,所以看起來任務不大,實際卻非常艱巨,需要招聘負責人在簡歷篩選,人員面試,和后期的培訓方面都有一定的獨到方法,有能力幫公司招聘到優(yōu)秀的人才,留住人才,而且因為我們是外貿(mào)公司好多相關工作都必須英文完成,應聘者需要有一定的英文聽說讀寫基礎。
公司給予這個崗位的定位是管理層,協(xié)助總經(jīng)理完成公司規(guī)章制度和人才成長計劃晉升通道等的日常管理,助力公司做大做強,晉升為人力資源總監(jiān),實現(xiàn)自己的職業(yè)抱負,薪資隨著工作的深入每年有調(diào)整,五險雙休待遇優(yōu)厚。
歡迎各位的關注和接洽,希望溝通以后可以快速進入工作。感興趣的請盡快跟我聯(lián)系。