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HRBP（偏招聘）
崗位職責：
1、根據(jù)業(yè)務年度招聘計劃，及時有效的組織對應業(yè)務線招聘工作，滿足業(yè)務招聘需求；
2、定期總結分析招聘數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，并提出相應解決方案；
3、與用人部門保持有效溝通，從招聘專業(yè)的角度給用人部門招聘建議，共同促進人才建設目標的達成。

任職資格：
1、本科及以上學歷，2年以上HRBP工作經(jīng)驗，至少擅長招聘模塊，連鎖經(jīng)營行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練運用Excel等辦公軟件（基礎函數(shù)必備），具有較高的職業(yè)素養(yǎng)；
3、具備良好的邏輯思維能力，抗壓能力、自驅力強。
公司團隊聚集了酒店、餐飲、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)精英，目前全國連鎖門店達250+，已獲得紅杉資本A輪融資，公司規(guī)模500人+。
公司擁有：
完善的培訓晉升體系：每年兩次晉升機會，全周期培訓，特殊人才激勵;
全方位的員工發(fā)展通道：管理、專業(yè)雙通道發(fā)展，每年開業(yè)100家提供的發(fā)展機遇；
健全的員工福利：期權激勵、年終獎金、法定假日、帶薪年假、生日派對、團建活動、節(jié)日禮品、員工VIP體驗卡、入職大禮包等。
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