職位描述
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門經(jīng)理開展績效考核工作;
2、協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘相關(guān)工作;
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)制度、文件的起草;
4、負(fù)責(zé)公司行政管理相關(guān)工作及公司接待相關(guān)事宜;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有招聘工作三年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,從事建筑行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、勤奮、踏實(shí)、有責(zé)任心、表達(dá)能力強(qiáng),人際交往能力(具備親和力),形象好;
4、具備一定的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、責(zé)任心強(qiáng)、誠信、細(xì)致、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職位福利:帶薪年假、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、五險(xiǎn)
上班時(shí)間:8:30-17:30 大小休