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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定質(zhì)量中心年、月工作計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量中心日常工作，確保部門工作有效運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，以及質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度和部門的管理制度的制定與實(shí)施，以及本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶投訴與退貨的原因分析、改善措施驗(yàn)證和質(zhì)量追溯的處理。 5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督，確保生產(chǎn)按照批準(zhǔn)的生產(chǎn)工藝進(jìn)行。 6、公司質(zhì)量活動(dòng)的策劃，以及重大質(zhì)量事故的處理。 7、對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量管理，以及供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)。 8、收集內(nèi)外部質(zhì)量信息，建立質(zhì)量信息檔案資料。 9、與質(zhì)量有關(guān)的變更和部門員工績(jī)效的審核批準(zhǔn)。 10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展。