崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司員工招聘、面試、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負責(zé)員工薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4. 組織員工培訓(xùn)及團隊建設(shè)活動
5. 維護員工關(guān)系
6.負責(zé)員工社保的增減
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神
薪資待遇:
5000+獎金
8:30--12:00 13:30--18:00
大小周 法定帶薪休