職位描述
人力資源服務(wù)
1. 薪酬體系設(shè)計(jì)
- 制定符合公司戰(zhàn)略的薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、長(zhǎng)期激勵(lì)等）。
- 進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，分析行業(yè)數(shù)據(jù)，確保公司薪酬水平具備競(jìng)爭(zhēng)力。
- 設(shè)計(jì)職級(jí)體系與薪酬寬帶，明確崗位價(jià)值評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（如海氏評(píng)估法）。
2. 薪酬核算與發(fā)放
- 準(zhǔn)確核算員工工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等，確保合規(guī)性和時(shí)效性。
- 處理薪酬調(diào)整（晉升、調(diào)崗、普調(diào)等），審核相關(guān)流程。
3. 績(jī)效體系搭建
- 設(shè)計(jì)績(jī)效考核框架（KPI、OKR、平衡計(jì)分卡等），制定評(píng)估流程。
- 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，差異化設(shè)置部門/崗位考核指標(biāo)。
4. 績(jī)效實(shí)施與監(jiān)控
- 組織績(jī)效考核周期（目標(biāo)設(shè)定、中期回顧、年終評(píng)估）。
- 提供績(jī)效工具培訓(xùn)，確保管理層和員工理解考核標(biāo)準(zhǔn)。
- 跟蹤績(jī)效結(jié)果應(yīng)用（晉升、調(diào)薪、人才發(fā)展等）。
5. 績(jī)效分析與改進(jìn)
- 分析績(jī)效數(shù)據(jù)，識(shí)別低效環(huán)節(jié)并提出優(yōu)化建議。
- 處理績(jī)效申訴，確保考核公平透明。
6. 福利管理
- 優(yōu)化員工福利方案（五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充保險(xiǎn)、彈性福利等）。
- 監(jiān)控福利成本，定期評(píng)估福利政策效果。
7. 合規(guī)與數(shù)據(jù)分析
- 確保薪酬制度符合勞動(dòng)法、個(gè)稅政策及地方性法規(guī)。
- 定期生成薪酬分析報(bào)告（人工成本、薪酬差異、離職率關(guān)聯(lián)分析等）。
8. 跨部門協(xié)作
- 與財(cái)務(wù)部門對(duì)接人工成本預(yù)算及核算。
- 協(xié)同HRBP、培訓(xùn)部門，將績(jī)效結(jié)果應(yīng)用于人才發(fā)展計(jì)劃。
9.日常運(yùn)營(yíng)與優(yōu)化**
- 維護(hù)薪酬績(jī)效系統(tǒng)（如SAP、Workday），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
- 響應(yīng)員工薪酬績(jī)效咨詢，處理異常情況。
- 持續(xù)優(yōu)化流程，提升自動(dòng)化水平。
工作地點(diǎn)
鼓樓區(qū)徐州工程機(jī)械集團(tuán)國(guó)際事業(yè)總部(馱藍(lán)山路)
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職位發(fā)布者
徐女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
徐州工程機(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司徐州工程機(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司（徐工國(guó)際事業(yè)總部）是徐工國(guó)際化體系變革、運(yùn)營(yíng)能力重塑，一體化推進(jìn)徐工國(guó)際化主戰(zhàn)略的重要載體。通過全面落地“1+14+N”國(guó)際化運(yùn)營(yíng)體系變革，總部平臺(tái)賦能、業(yè)務(wù)協(xié)同、資源共享，區(qū)域主戰(zhàn)，產(chǎn)品線主建，共同打造產(chǎn)品領(lǐng)先、客戶親密、運(yùn)營(yíng)卓越的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。作為徐工全面進(jìn)軍國(guó)際化的“尖刀班”和海外市場(chǎng)拓展平臺(tái)，徐工進(jìn)出口踏實(shí)推進(jìn)徐工集團(tuán)“國(guó)際化”戰(zhàn)略，緊抓“一帶一路”發(fā)展新機(jī)遇，注重管理現(xiàn)代化的探索與實(shí)踐，嘗試新的經(jīng)營(yíng)模式，在公司內(nèi)部建立了精益的銷售管理體系，在14大區(qū)海外市場(chǎng)建立了較為完善營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，2000余個(gè)服務(wù)終端，300多家海外經(jīng)銷商，40個(gè)海外辦事處，40個(gè)海外大型備件中心，其遍布全球的銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)能夠滿足各國(guó)用戶全方位的需求與服務(wù)，產(chǎn)品銷售至全球190多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，連續(xù)30余年保持中國(guó)工程機(jī)械出口第一位，徐工在“一帶一路”沿線主要國(guó)家的工程機(jī)械市場(chǎng)占有率位居全球第一位。
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