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崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和公司發(fā)展現(xiàn)狀，制定公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，為公司發(fā)展指明方向。對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，包括投資、融資、業(yè)務(wù)拓展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等，確保公司的決策科學(xué)、合理，符合公司整體利益和發(fā)展戰(zhàn)略。
2.運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系，確保公司各項(xiàng)工作高效、有序進(jìn)行。監(jiān)督公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，提高公司的運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)公司管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，選拔、任用、考核和激勵(lì)中高層管理人員，打造一支高素質(zhì)、富有執(zhí)行力的管理團(tuán)隊(duì)。建立健全公司的人力資源管理體系，制定合理的薪酬福利政策和績(jī)效考核制度，吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
4.財(cái)務(wù)管理：領(lǐng)導(dǎo)制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案，監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況，確保公司財(cái)務(wù)健康。定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，為公司決策提供財(cái)務(wù)支持，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5.市場(chǎng)與客戶(hù)管理：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定市場(chǎng)拓展策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，提高公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率。建立良好的客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)了解客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，維護(hù)公司良好的品牌形象。
6.對(duì)外關(guān)系維護(hù)：代表公司與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系，為公司發(fā)展?fàn)幦∮欣耐獠凯h(huán)境。參與行業(yè)會(huì)議和活動(dòng)，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具備5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
4.具備卓越的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，包括內(nèi)部員工、外部客戶(hù)、合作伙伴和政府機(jī)構(gòu)等。
5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力，為公司的發(fā)展全力以赴。
6.具備良好的職業(yè)道德和誠(chéng)信品質(zhì)，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。
7.具有創(chuàng)新精神和變革意識(shí)，能夠不斷推動(dòng)公司的創(chuàng)新發(fā)展，適應(yīng)市場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。