職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利績效管理
崗位內(nèi)容：
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃；
3. 定期進(jìn)行員工績效評估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
4. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。
任職要求：
1. 十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題；
4. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
工作地點(diǎn)
集團(tuán)地址：太原市小店區(qū)佳華街6號
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職位發(fā)布者
劉巨龍/人事經(jīng)理
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山西喜躍發(fā)道路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司喜躍發(fā)集團(tuán)創(chuàng)建于1984年，四十年來始終專注于道路行業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為一家以道路材料研發(fā)及生產(chǎn)、道路檢測、新建、養(yǎng)護(hù)、再生全產(chǎn)業(yè)鏈為核心業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)?，F(xiàn)有5大生產(chǎn)試驗(yàn)基地，2個(gè)研究中心，3個(gè)中心實(shí)驗(yàn)室，18位國內(nèi)外專家，擁有69項(xiàng)國家專利，主導(dǎo)和參與編制了地方、行業(yè)、國家30多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。公司擁有道路養(yǎng)護(hù)全套資質(zhì)，是交通部認(rèn)定的“全國公路科普教育基地”，國家發(fā)展改革委員會認(rèn)定的“國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”，工信部認(rèn)定的國家級“專精特新重點(diǎn)小巨人”企業(yè)，下屬喜躍發(fā)國際環(huán)保新材料股份有限公司在新三板創(chuàng)新層掛牌（證券代碼：872538），是山西省重點(diǎn)上市后備企業(yè)。公司以創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)探索固廢循環(huán)利用路徑與智能養(yǎng)護(hù)新模式，打造覆蓋道路材料全生命周期的低碳產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)。為了實(shí)現(xiàn)“百廠千站”的戰(zhàn)略版圖，攜手打造道路養(yǎng)護(hù)行業(yè)的共贏生態(tài)圈，現(xiàn)面向全國誠邀社會各界精英人才的加盟。
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