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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營策略，制定招商方案，進行品牌布局規(guī)劃調(diào)整，開拓貨源渠道，增加商品品種; 2、配合總監(jiān)開拓品牌渠道，擴展經(jīng)營范圍，增加商品品類，適時調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，建立經(jīng)營目錄、制定新品牌開發(fā)計劃和商戶檔案，落實情況的檢查監(jiān)督。 3、配合總監(jiān)對商場總體規(guī)劃、定位及優(yōu)勝劣汰要求進行品牌的洽談溝通、審批管理、監(jiān)督和落實合同履行，組織對商戶經(jīng)營行為的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。 4、定期跟進行業(yè)動態(tài)，進行品牌市調(diào)和儲備;通過市調(diào)分析反饋，提供相關(guān)行業(yè)動態(tài)信息。 5、確保本部門的正常運行及部門銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 6、負(fù)責(zé)各類租賃（聯(lián)營）合同的洽談、報批工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，同行業(yè)同崗位3年以上招商管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉商業(yè)招商渠道開發(fā)技巧，熟練掌握各種招商談判方式，有較為豐富的商業(yè)資源。 3、掌握一定的主力店、餐飲、配套、零售類等最少2大品類品牌資源。 4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具備客戶服務(wù)意識和快速行動能力。 5、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責(zé)任心強，有創(chuàng)新意識。 6、具有較強的寫作能力，能撰寫市場調(diào)研、預(yù)測和分析經(jīng)營活動的報告。 7、年齡要求：30-35歲。