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崗位職責： 1.制度的制定和執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，定期復盤并完善集團內(nèi)部審計管理制度體系；內(nèi)控評價操作手冊；其他內(nèi)審管理相關(guān)制度。 2.審計計劃和執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門年度、季度審計（含但不限于，常規(guī)審計、離任審計、特殊項目審計等），報部門領(lǐng)導討論通過；根據(jù)部門通過的審計計劃，組織開展各項審計工作。 3.內(nèi)審流程的搭建和修改：對全集團內(nèi)審流程進行搭建，設(shè)計流程圖、表單等。 4. 部門工作的負責、參與：獨立擬定審計方案，組織審計項目開展，草擬審計報告、管理建議書等審計文書；及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題，評估相關(guān)風險，提出改進意見；出具內(nèi)部審計報告，將審計結(jié)果匯報至部門負責人，審計報告終稿發(fā)出至被審計單元，跟蹤審計意見整改落實； 任職要求： 1.教育程度，本科及以上統(tǒng)招學歷，審計、工程材料、其他相關(guān)管理類相關(guān)專業(yè)； 2.7年以上車輛制造業(yè)內(nèi)部審計經(jīng)驗、原材料OR零部件成本管理經(jīng)驗（必要條件，需汽車制造業(yè)出來的候選人。）； 3.熟悉審計流程及規(guī)范，熟練掌握材料性能、定價等，熟悉反舞弊調(diào)查，等相關(guān)實務操作； 4.具備較好的報告文字功底，具備較好的帶隊能力，安排與項目相關(guān)工作計劃、分配協(xié)調(diào)團隊成員、完成案件調(diào)查、相關(guān)報告及底稿文件的歸檔工作； 5.環(huán)境轉(zhuǎn)換適應能力強，具備較好的職業(yè)道德操守，責任心強，原則性及保密意識強，善于溝通及團隊協(xié)作； 6.職業(yè)敏感度高，有較強的邏輯分析能力，抗壓能力好，具備較好的獨立思考能力、對新事務的學習應用能力； 7.熟練使用辦公軟件，具備較強數(shù)據(jù)分析處理能力； 8.可以適應經(jīng)常性出差。