崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的日?;A(chǔ)招聘工作;
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大
4.后續(xù)人資內(nèi)部輪崗后工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);有兩年以上人資工作經(jīng)驗的,可放寬條件;
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
職位福利:五險一金、全勤獎、包住、餐補、定期體檢、免費班車、績效獎金