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一、崗位職責 1、負責執(zhí)行分工產(chǎn)品的機理研究、設計、開發(fā)、試驗、輸出、升級迭代等產(chǎn)品的全生命周期管理工作。 2、進行產(chǎn)業(yè)、市場和客戶調(diào)研，擬定分工產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃。 3、負責執(zhí)行分工產(chǎn)品的開發(fā)目標、實施計劃，進行原輔料篩選、配方設計、實驗試驗、質(zhì)量標準建立、工藝標準建立、試產(chǎn)實施、優(yōu)化生產(chǎn)制造工藝、跟蹤客戶使用，確保研發(fā)產(chǎn)品具有核心競爭力和產(chǎn)品力。 4、落實產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝指引文件，協(xié)同解決產(chǎn)品工藝問題，不斷優(yōu)化產(chǎn)品的生產(chǎn)、工藝和質(zhì)量水平。 5、協(xié)同進行相應產(chǎn)品的客戶使用異常情況跟蹤、產(chǎn)品適用性評估、為客戶提供應用技術服務、處理客戶適用性投訴等工作。 6、總結(jié)產(chǎn)品技術攻關案例、質(zhì)量事故案例，編制分工產(chǎn)品的研發(fā)全流程資料。 二、任職要求 1、碩士及以上學歷，高分子材料、高分子材料與工程、高分子化學與物理相關專業(yè)。 2、1年以上相關行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、管理經(jīng)驗，熟悉精通高分子材料的合成、改性及其加工技術，熟悉文獻檢索，了解專利基本知識，了解BOPP薄膜的生產(chǎn)工藝、技術應用及市場趨勢。 3、具有較強的操作實踐能力、分析總結(jié)能力，具備較強的產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)能力，能夠提出新的概念和創(chuàng)意。 三、福利待遇 1、具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金、項目獎金等。 2、完善的福利體系，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團建活動、優(yōu)秀員工外出旅游、季度之星評選、年度評優(yōu)、職稱評定等。 3、豐富的社團活動，含籃球/足球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、舞蹈協(xié)會、攝影協(xié)會；企業(yè)內(nèi)部設有員工活動中心，內(nèi)有多個羽毛球館、乒乓球館、健身房、洗浴室。 4、公司自營飯?zhí)?，提供住宿?~2人/間，配備空調(diào)、熱水器、WIFI、衣柜、桌椅）。