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職位描述

崗位職責(zé)： 一、績效管理 1、協(xié)助部分部門（非研發(fā)）制定績效考核方案，跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度并優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理與分析； 二、員工關(guān)系管理 1、協(xié)助策劃執(zhí)行部分企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)（如節(jié)日活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）； 2、協(xié)助開展部分員工培訓(xùn)工作（如新員工培訓(xùn)、畢業(yè)生素質(zhì)拓展培訓(xùn)）； 三、其他綜合事務(wù)協(xié)助完成人力資源日?；蛲话l(fā)事務(wù)； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系、績效管理模塊； 3、了解《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)地方政策法規(guī)； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理員工關(guān)系問題； 5、熟練使用Office辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析； 6、責(zé)任心強(qiáng)，具備保密意識(shí)及抗壓能力。 上班時(shí)間：8:30-17:30，中午休息一個(gè)小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常放