【崗位內(nèi)容】
1、做好“市場(chǎng)拓展+專業(yè)規(guī)劃”小能手
依托公司提供的優(yōu)質(zhì)校區(qū)資源,結(jié)合自己拓展的市場(chǎng)渠道和資源,主動(dòng)觸達(dá)目標(biāo)家長(zhǎng)及學(xué)生。
深入了解學(xué)習(xí)難題,精準(zhǔn)匹配學(xué)生需求與合適的老師,用專業(yè)規(guī)劃和用心服務(wù)完成課程銷售。
2、當(dāng)好“班級(jí)服務(wù)+校區(qū)運(yùn)營(yíng)”大管家
主動(dòng)反饋學(xué)習(xí)情況,妥善處理日常調(diào)課,保障教學(xué)秩序;維護(hù)家校關(guān)系,跟進(jìn)課程續(xù)報(bào),
【崗位要求】
1、年齡20-30歲,
2、1-3年銷售經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
3、教務(wù)、老師等轉(zhuǎn)崗銷售 4、能接受前期高強(qiáng)度地推工作內(nèi)容
【薪資組成】
1、低門檻入門:現(xiàn)成客戶資源 + 1 對(duì) 1 帶教 + 全流程培訓(xùn),1個(gè)月獨(dú)立開展業(yè)務(wù),不用從0摸索
2、高收入增長(zhǎng):月度薪資=無(wú)責(zé)底薪3.5K-4K(不捆綁業(yè)績(jī))+高額銷售提成+綜合服務(wù)提成+全勤交通等各類補(bǔ)貼。月度最低薪資標(biāo)準(zhǔn)5-6K,月度綜合收入8-15K(招生旺季是平時(shí)工資的2倍+),能力越強(qiáng),收入越高且無(wú)上限。
3、多福利保障:入職簽合同繳五險(xiǎn)一金,享帶薪年假 + 寒暑假 8-15 天額外假,還有節(jié)日 / 生日福利、年度體檢
4、快晉升通道:1-2 年表現(xiàn)優(yōu)異就有機(jī)會(huì)晉升,能往團(tuán)隊(duì)管理或綜合業(yè)務(wù)發(fā)展,路徑透明不用熬
5、就近通勤:多校區(qū)就近分配,告別長(zhǎng)時(shí)間通勤
【上班時(shí)間】
早班9點(diǎn)-18點(diǎn),晚班13點(diǎn)-21,寒暑假旺季單休(可淡季調(diào)休),淡季大小周