車間經(jīng)理 Shop Foreman
職位介紹
我們尋找的是積極進取、能自我激勵的團隊合作者,以提高車間維修質(zhì)量和維修效率為目標(biāo),讓客戶更加滿意。車間經(jīng)理將為客戶提供關(guān)于車輛維修和保養(yǎng)的技術(shù)咨詢服務(wù)。他/她將領(lǐng)導(dǎo)店內(nèi)維修團隊,同時提供技術(shù)支持。這是一個非常需要實操能力和高度參與的角色。
職責(zé)描述
車間運營管理
- 管理車間團隊,進行員工調(diào)配、任務(wù)分配,監(jiān)督并激勵車間高質(zhì)量按時完成工作。
- 能有效地肩負多項工作,合理配置工作量,通過良好的團隊合作達成共同目標(biāo),完成既定任務(wù)。
- 根據(jù)車間人員的技能和表現(xiàn)分析培訓(xùn)需求,制定人才培養(yǎng)計劃。
- 作為專家級別的技術(shù)維修技師,對車輛檢測、維修及特斯拉電動汽車的售后服務(wù)方面提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)。
- 對車間員工專業(yè)工具/設(shè)備使用以及在工作中遇到的問題和提供支持。
- 負責(zé)維護維修進度及相關(guān)資料。
- 負責(zé)訂購店內(nèi)所需的供應(yīng)物料。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)下達的相關(guān)工作和任務(wù)。
資源規(guī)劃協(xié)調(diào)
- 管理保修業(yè)務(wù)并且能夠節(jié)約成本。
團隊管理
- 通過目標(biāo)設(shè)立、溝通和結(jié)果監(jiān)控來管理團隊績效。
- 對車間人員的工作進行績效評估。
- 負責(zé)車間人員的培訓(xùn),幫助團隊進行技能提升。
- 根據(jù)團隊員工的能力,制定IDP、發(fā)展計劃,用以激勵員工。
EHS職責(zé)
- 對團隊成員在日常運營中的EHS事務(wù)負責(zé),排除安全隱患,確保車間運作符合安全規(guī)范。
- 監(jiān)督、檢查團隊成員遵守有關(guān)的EHS規(guī)章制度和操作流程,包括但不僅限于個人防護用品的使用、安全用具、設(shè)備安全和安全設(shè)施等。對于現(xiàn)場存在的不安全的行為和狀態(tài)需要及時糾正,必要時上報主管。
- 組織團隊成員積極參加EHS活動,對現(xiàn)場不安全的行為和狀態(tài)提供改進建議。
任職要求
最低要求
- 2-5 年車間管理工作經(jīng)驗。
- 高職或汽車技師相關(guān)??飘厴I(yè)。
- 熟練使用Office辦公軟件。
- 持有有效中國駕照,熟練駕駛,且無不良行駛記錄。
優(yōu)先考慮要求
- 擁有混和動力經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 具備良好的汽車專業(yè)英語書寫能力。