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更新于 8月18日
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車間經(jīng)理，寧波馬徑鈑噴（MJ008045）

1.5-2.5萬
  • 寧波江北區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理安全管理現(xiàn)場管理鈑噴車間管理車間團(tuán)隊管理車間運營管理新能源汽車汽車4S店/經(jīng)銷商
鈑噴車間經(jīng)理是鈑噴技術(shù)方面的專家和團(tuán)隊的重要管理者，負(fù)責(zé)車間調(diào)度管理、資源規(guī)劃協(xié)調(diào)、客戶滿意度管理等工作。同時完成鈑噴車間的運營工作，高效合理地驅(qū)動車間運轉(zhuǎn)，促進(jìn)鈑噴技師多方面的成長。
職責(zé)描述
車間運營管理
?負(fù)責(zé)鈑噴車間員工崗位調(diào)配、任務(wù)分配，合理安排工作，監(jiān)督并激勵車間員工按
時、高質(zhì)量地完成工作，確保車間生產(chǎn)力、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)水平達(dá)到目標(biāo)要求。
? 負(fù)責(zé)工具審核，制定車間設(shè)備點檢、養(yǎng)護(hù)計劃，充分發(fā)揮車間生產(chǎn)力。
? 負(fù)責(zé)車間現(xiàn)狀分析，進(jìn)行短期控制，并使用正確的方法勇于動手解決問題。
? 確保車間總體流程及工作質(zhì)量符合特斯拉技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并不斷進(jìn)行復(fù)盤、優(yōu)化。
? 確保團(tuán)隊嚴(yán)格遵守健康、安全、環(huán)保相關(guān)的法律法規(guī)。
? 完成直線經(jīng)理交代的其他事務(wù)。
客戶滿意度管理
? 提升客戶的維修體驗，從容處理顧客關(guān)系，跟蹤維修時間、維修質(zhì)量等相關(guān)事
宜。
? 監(jiān)管交付周期，關(guān)注準(zhǔn)時交付率、生產(chǎn)率、生產(chǎn)效率指標(biāo)，提出該類指標(biāo)的改善
方案，從而提升客戶滿意度。
? 在正常工作進(jìn)度中，負(fù)責(zé)車間的全面質(zhì)量管理并抽查，做好交付前的檢查工作。
? 處理升級的客戶投訴案例。
資源規(guī)劃協(xié)調(diào)
? 規(guī)劃、監(jiān)控鈑噴車間生產(chǎn)力/可用工時。
? 為排班、培訓(xùn)、技能認(rèn)證等問題協(xié)調(diào)資源。
? 確保所需設(shè)施、車間、機(jī)器、特殊工具和設(shè)備的可用性。
? 監(jiān)督工具管理員工作，確保設(shè)備設(shè)施的定期維護(hù)。
? 確保車間耗材的充足供給。
? 控制鈑噴車間的成本，并不斷進(jìn)行成本控制優(yōu)化。
? 建立、維護(hù)車間與前臺、配件團(tuán)隊的關(guān)系。
信息管理
? 確保服務(wù)資料、產(chǎn)品手冊、流程文件及服務(wù)快訊的及時性、完整性和可用性。
? 及時將信息傳達(dá)給員工，確保信息安全、準(zhǔn)確。
? 作為技術(shù)專家，對車輛檢測、維修提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)。
? 負(fù)責(zé)車間疑難案例的解決，向技術(shù)部提供技術(shù)信息，收集并推廣技術(shù)案例。
? 負(fù)責(zé)日、周、月度數(shù)據(jù)匯總，并根據(jù)分析報告，制定提升方案。
? 負(fù)責(zé)車間健康、安全、環(huán)保等隱患排查，并進(jìn)行EHS提報、整改、跟進(jìn)的閉環(huán)管
理。
人員管理
? 通過目標(biāo)設(shè)立、溝通和結(jié)果監(jiān)控來管理團(tuán)隊績效。
? 根據(jù)團(tuán)隊員工的能力，制定IDP、發(fā)展計劃，用以激勵員工。
? 根據(jù)車間員工的技能等級和業(yè)務(wù)表現(xiàn)，分析、制定人員培訓(xùn)要求和發(fā)展課程。
? 根據(jù)車間人員資質(zhì)和車間業(yè)務(wù)水平，確定培訓(xùn)需求并確保培訓(xùn)的順利完成。
? 對車間人員崗位能力進(jìn)行評估，并持續(xù)向團(tuán)隊提供指導(dǎo)、支持和反饋。
EHS職責(zé)
? 對團(tuán)隊成員在日常運營中的EHS事務(wù)負(fù)責(zé)。
?監(jiān)督、檢查團(tuán)隊成員遵守有關(guān)的EHS規(guī)章制度和操作流程，包括但不僅限于個人
防護(hù)用品的使用、安全用具、設(shè)備安全和安全設(shè)施等。對于現(xiàn)場存在的不安全行
為予以及時糾正，必要時應(yīng)上報直線經(jīng)理。
? 組織團(tuán)隊成員積極參加EHS活動，對現(xiàn)場不安全的行為及時提供改進(jìn)建議。

任職要求
最低要求
? 8年或以上4S店鈑噴車間工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗。
? 工作態(tài)度端正，且具備積極、良好的團(tuán)隊合作精神。
? 具備較強(qiáng)的抗壓能力。
? 能夠接受出差培訓(xùn)以及必要時協(xié)助全球其他特斯拉店的工作。
? 可熟練使用office辦公軟件。
優(yōu)先考慮要求
? 大專及以上學(xué)歷。
? 具備國家噴漆中級技術(shù)等級證書者優(yōu)先。
? 具備焊工證者優(yōu)先。

工作地點

江北區(qū)特斯拉(寧波馬徑特斯拉中心)浙江省寧波市壓賽堰路689號

職位發(fā)布者

童女士Sarah/Recruiter

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo特斯拉汽車公司標(biāo)簽
【關(guān)于特斯拉】特斯拉（Tesla）是一家2003年創(chuàng)立于美國硅谷的電動汽車及能源公司， 2010年在納斯達(dá)克上市，產(chǎn)銷電動汽車、太陽能板及儲能設(shè)備。特斯拉的CEO是被譽(yù)為“硅谷鋼鐵俠”的埃隆?馬斯克（Elon Musk），在這位傳奇人物的帶領(lǐng)下，特斯拉2021年8月首次上榜“世界500強(qiáng)”，截至此時在全球已銷售電動汽車超過100萬臺，是全球新能源汽車銷量最高的公司。 2013年特斯拉正式進(jìn)入中國，從最初的進(jìn)口銷售到本地生產(chǎn)制造，再到整車出口歐洲和亞太，特斯拉帶動了中國新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，順應(yīng)了從化石能源向清潔能源轉(zhuǎn)型的國家戰(zhàn)略方向，助力“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)早日實現(xiàn)。【工作在特斯拉】特斯拉的宏偉使命、互聯(lián)網(wǎng)基因和創(chuàng)業(yè)精神對國內(nèi)外頂尖科研人才和管理人才極具吸引力。根據(jù)國際著名的優(yōu)信咨詢（Universum）調(diào)查排名顯示，2019年度對美國工科生最具吸引力的企業(yè)是馬斯克創(chuàng)辦的美國太空探索公司Space X，其次是馬斯克領(lǐng)導(dǎo)的特斯拉公司，超越了谷歌、波音、蘋果、微軟、亞馬遜等眾多優(yōu)秀公司。在特斯拉，挑戰(zhàn)與包容并存，獨特的雇主品牌能夠讓你能獲得快速成長和發(fā)展。你可以真正向官僚主義說不，有溫度的工作氛圍與薪酬福利體系將一直為你護(hù)航?！暗谝恍栽怼钡乃季S方式已融入每位特斯拉人的日常工作中：獨立思考，拒絕人云亦云與經(jīng)驗主義；直擊要害，回歸本源攻克核心課題；效率為先，最大化提高資源利用率。歡迎加入我們，和一群最優(yōu)秀的人一起，加速世界向可持續(xù)能源轉(zhuǎn)變！更多公司信息，歡迎關(guān)注特斯拉官方微博、微信公眾號“特斯拉Tesla”。更多招聘信息，歡迎關(guān)注視頻號和微信公眾號“特斯拉招聘”?！景踩崾尽吭谌魏吻闆r下，無論是招聘正式員工還是實習(xí)生，特斯拉中國均不會向候選人收取任何費用、扣押居民身份證或其他證件，也不會要求候選人提供擔(dān)?；蛘咭匀魏纹渌x向候選人收取財物。特斯拉中國從未授權(quán)任何第三方招聘平臺以任何名義向候選人收取費用或開展求職輔導(dǎo)、授課或進(jìn)行崗前培訓(xùn)。在此特別提醒所有的有意向應(yīng)聘特斯拉中國在招崗位的求職者選擇正規(guī)的招聘渠道，謹(jǐn)防個人財產(chǎn)損失或權(quán)利損害。特斯拉中國保留追究以特斯拉招聘為名而從中牟取不法利益的個人或機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任的權(quán)利。
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