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一、任職資格： 1、年齡:25-45周歲，男女不限、身體健康。 2、學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 3、有2年以上的保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。 4、積極正面，有進(jìn)取心，想從事管理工作。 二、工作內(nèi)容： 1、要求、追蹤團(tuán)隊(duì)電銷(xiāo)專(zhuān)員每日完成基本通時(shí)。 2、個(gè)人結(jié)效達(dá)成:負(fù)責(zé)達(dá)成公司規(guī)定的個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)及品質(zhì)指標(biāo)。 3、團(tuán)隊(duì)績(jī)效達(dá)成:根據(jù)公司制定的小組工作規(guī)劃，制定小組工作目標(biāo)及執(zhí)行方案，并推動(dòng)實(shí)施，完成所轄組的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、品質(zhì)和管理指標(biāo)。 4、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)對(duì)所轄專(zhuān)員日常管理、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和活動(dòng)量管理等，提升電銷(xiāo)專(zhuān)員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。 5、培訓(xùn)與成長(zhǎng):適時(shí)反饋團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求，并協(xié)助、參與培訓(xùn)，完成日常學(xué)習(xí)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的共同成長(zhǎng)。 6、積極執(zhí)行公司政策，完成公司交辦的其他工作。 二、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)： 1、基本薪(4600-13000)+團(tuán)隊(duì)管理津貼+續(xù)期傭金+方案獎(jiǎng)金＋長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)＋年終獎(jiǎng)等，前三個(gè)月綜合工資10000元-15000元，三個(gè)月后綜合薪資15000~25000以上 4、入職滿一年員工免費(fèi)體檢，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)團(tuán)體險(xiǎn)，入職滿兩年可附帶父母體檢，并給家人購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。 5、國(guó)內(nèi)外旅游及總部泰康商學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 三、晉升路線： 1.發(fā)展方向：公司將對(duì)儲(chǔ)備主管進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的晉升培訓(xùn)和職涯規(guī)劃，旨在讓儲(chǔ)備主管能在3個(gè)月內(nèi)晉升泰康優(yōu)秀主管，達(dá)到主管月均收入2.5萬(wàn)以上。 儲(chǔ)備主管-團(tuán)隊(duì)主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān) 四、您可以擁有： 1.客戶資源:不用外出，公司提供高品質(zhì)客戶。 2.江西市場(chǎng):不僅針對(duì)南昌地區(qū)，整個(gè)江西地區(qū)都是客戶。 3.帶薪培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)15天帶薪培訓(xùn)，讓你飛速成長(zhǎng)。 4.后期培訓(xùn):入職提供更全面的培訓(xùn)，早日成為業(yè)績(jī)高手。 5.當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì):公司針對(duì)每月業(yè)績(jī)新人王業(yè)績(jī)進(jìn)步者提供豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。