崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)的處理與協(xié)調(diào),確保部門運作順暢;
2、參與組織公司各類活動,如員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)等,提升企業(yè)文化氛圍;
3、協(xié)助進行員工關(guān)系管理,包括員工溝通、問題解決及反饋收集;
4、負(fù)責(zé)員工考勤、假期管理及相關(guān)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;
5、參與制定和優(yōu)化公司人事行政相關(guān)流程與制度,提高工作效率;
6、負(fù)責(zé)后勤、車輛、辦公設(shè)施管理。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和事務(wù);
2、熟悉國家勞動法律法規(guī),了解人力資源管理基礎(chǔ)知識;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和分析能力;
4、熟悉釘釘或OA系統(tǒng),具備系統(tǒng)操作能力;
5、具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠高效完成上級交辦的任務(wù);
6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。